Prodavač s odgovornošću za rekrutaciju 20% provizije + 20 000 kr po rekrutaciji

Jeste li radili u izravnoj prodaji i znate kako prepoznati stvarno dobrog prodavača? Jeste li uz to već sudjelovali u zapošljavanju prodavača? Onda bi ovo moglo biti pravo za vas.

Mi u Grewin Sales smo u situaciji gdje je sve spremno za skaliranje. Imamo zadatak s vrlo etabliranim proizvodom koji se prodaje, prodajnim procesom i uspješnim rezultatima. Jedino što nedostaje je više pravih ljudi, i tu vi dolazite.

Uloga

Imat ćete bazu u izravnoj prodaji (outbound), ali s jasno proširenom odgovornošću za rekrutaciju.

To uključuje:

• Aktivno pronaći i kontaktirati kandidate i motivirati ih da se prijave
• Kvalificirati i voditi ih do intervjua
• Sudjelovati u izgradnji rekrutacijskog motora koji donosi rezultate
• Voditi vlastitu prodaju od dogovorenog sastanka do posla preostalo vrijeme koje ne ode na rekrutaciju

Što tražimo

• Radili ste u izravnoj prodaji i prethodno zapošljavali prodavače (uvjet)
• Razumijete što razlikuje dobrog od lošeg prodavača
• Ne bojite se ganjati ljude i stvarati kontakte
• Volite tempo i odgovornost

Tražimo nekoga tko želi izgraditi snažan tim discipliniranih prodavača.

Naknada

• 20 000 kr zajamčene plaće
• 20% provizije na vlastitu prodaju
• 10 000 kr po zaposlenom kandidatu + dodatnih 10 000 kr nakon 60 dana ako kandidat ostane
• Zaposlenje ili konzultantski aranžman – oboje funkcionira.

Prodaja

• B2B prodaja poslovne mreže Dagens industri (Di Close)
• Vrijednost narudžbe: 40 000 – 200 000 kr (prosjek ~50 000 kr)
• Samo prodaja novim klijentima, bez upravljanja postojećim računima
• Dobit ćete gotove liste, uključujući dosta toplih leadova za nazvati, bez prospectinga

Okruženje

• Na licu mjesta u Stockholmu (hibridno moguće)
• 30-60 minuta dnevne prodajne obuke i izravni coaching od mene (7 godina i 15 000 razgovora iskustva s proizvodom)
• Fokus na učinak – ne na busy work
• Doručak se servira u uredu svaki dan
• Kada postanete učinkoviti, bit će vam ponuđeni resursi, uključujući booking asistente i virtualnog asistenta koji vam pomaže s prodajnim i rekrutacijskim kalendarom kako biste bili učinkovitiji s vremenom

Važno

Ovo nije uloga za svakoga. Namijenjena je onima koji žele biti dio putovanja male tvrtke, izgraditi nešto brzo i zaraditi puno novca – onda je ovo pravo mjesto.

Pošaljite mi email i recite:

• Što vas zanima u vezi pozicije
• Koje kvalifikacije i iskustva imate u prodaji i rekrutaciji prodavača
• Bilo koji primjer koji pokazuje da ste preuzeli veliku odgovornost i stvarno napravili razliku u prethodnim ulogama i zašto to ukazuje da bi vam ova uloga dobro odgovarala

Jedva čekam čuti od vas!