Prodavač s odgovornošću za regrutaciju 20% provizije + 20 000 kr po regrutaciji

Jeste li radili prodajno usmjerenu regrutaciju i znate kako prepoznati stvarno dobrog prodavača? Jeste li također već sudjelovali u regrutiranju prodavača? Onda bi ovo moglo biti pravo za vas.

Mi u Grewin Salesu nalazimo se u situaciji gdje je sve spremno za skaliranje. Imamo zadatak s vrlo etabliranim proizvodom koji se prodaje, prodajnim procesom i zabilježenim rezultatima. Jedino što nedostaje jesu pravi ljudi, i tu dolazite vi.

Uloga

Imat ćete osnovu u prodajnim pozivima, ali s proširenom odgovornošću za regrutaciju.

Ukratko:

• Aktivno pronalaziti i kontaktirati kandidate te ih motivirati da se prijave
• Kvalificirati ih i voditi do intervjua
• Sudjelovati u izgradnji regrutacijskog sustava koji djelotvorno radi
• Vlastita prodaja od dogovorenog sastanka do zaključenja posla u preostalom vremenu koje nije namijenjeno regrutaciji

Što tražimo

• Radili ste prodajnu regrutaciju prodavača (zahtjev)
• Razumijete što razlikuje dobrog od lošeg prodavača
• Ne bojite se kontaktirati ljude i stvarati veze
• Volite tempo i odgovornost

Tražimo nekoga tko želi izgraditi jak tim discipliniranih prodavača.

Kompenzacija

• 20 000 kr zajamčene plaće
• 20% provizije na vlastitu prodaju
• 10 000 kr po zaposlenom kandidatu +10 000 kr nakon 60 dana ako kandidat ostane
• Mogućnost zaposlenja ili konzultantskog ugovora – oboje se razmatraju.

Prodaja

• B2B prodaja poslovne mreže Dagens industri (Di Close)
• Vrijednost narudžbe: 40 000 – 200 000 kr (prosječno ~50 000 kr)
• Samo prodaja novim klijentima, bez upravljanja postojećim računima
• Dobivate gotove popise, uključujući dosta toplih potencijalnih klijenata – bez samostalnog istraživanja

Okruženje

• U uredu u Stockholmu (hibridno moguće)
• 30-60 minuta dnevne prodajne obuke i izravne podrške od mene (7 godina i 15 000 razgovora iskustva s proizvodom)
• Fokus na rezultat, ne na ispunjavanje radnih zadataka
• Doručak se poslužuje u uredu svakodnevno
• Kada postanete djelotvorni, bit će vam ponuđeni dodatni resursi uključujući booking managera i virtualnog asistenta koji vam pomaže upravljati kalendarom prodaje i regrutacije kako biste bili još učinkovitiji

Važno

Ovo nije uloga za svakoga. Namijenjena je onome tko želi biti dio putovanja malog poduzeća, brzo izgraditi nešto i zaraditi mnogo novca – onda je ovo pravo mjesto.

Pošaljite mi e-mail s:

• Razlozima zbog kojih vas zanima ova pozicija
• Vašim kvalifikacijama i iskustvom u prodaji i regrutiranju prodavača
• Jednim ili dva primjera kada ste preuzeli veću odgovornost i stvarno napravili razliku u prethodnim ulogama, i zašto to ukazuje da bi vam ova pozicija odgovarala

Veselim se vašoj prijavi!