Inženjer pogona u smjeni

Što možemo ponuditi vama?

Kao inženjer u smjeni kod nas, imate ključnu ulogu u svakodnevnom radu naših postrojenja. Tijekom vaše smjene odgovorni ste za siguran, učinkovit rad u skladu s važećim procedurama, dok vodite i koordiniradite rad zajedno s ostatkom smjene koja cijeli dan i cijelu godinu zajedno upravlja postrojenjima gdje proizvodimo toplinu, električnu energiju, hlađenje i obradu otpada.

Vi ste prva razina odlučivanja pri odstupanju u radu, prioritizirate mjere i osiguravate da se provode prave akcije. Ova uloga zahtijeva tehnički cjelovit način razmišljanja, dobru sposobnost rješavanja problema i samopouzdanje u donošenju odluka čak i u stresnim situacijama.

Radite u smjenama u našim proizvodnim postrojenjima, što znači da zajedno sa svojom smjenom u rotirajućem rasporedu mijenjate radno vrijeme između noći, prijepodneva, dana i poslijepodneva. Svakih šest tjedana potpuno ste slobodni. Varijacije između različitih smjena su velike, ne samo ovisno o dobu dana, već i ovisno o sezoni i o tome koja su postrojenja u radu.

Ova uloga je stalno zaposlenje.

Radno vrijeme: Smjene.

Lokacija: Postrojenje Högdalen

Zašto raditi sa mnom?

Kao vođa, ja sam angažiran, pažljiv i uključujući. Želim da se svaki zaposlenik osjeća uključenim i ima priliku za razvoj – ne samo kao pojedinac, već kao važan dio jakog tima. Kroz svakodnevni dijalog, strukturiran razvoj kompetencija i klimu u kojoj svi mogu govoriti, stvaramo radno mjesto gdje se znanje dijeli i odgovornost raste. Cilj je jednostavan: da zajedno pokrećemo postrojenje naprijed – i da se vi kao zaposlenik osjećate sigurno u doprinosu i utjecaju.

Tobias Alvaeus - Voditelj smjene

Tko ste vi kao osoba?

Svi koji rade kod nas moraju biti znatiželjni, preuzimati inicijativu i odgovornost. Za upravo ovu ulogu postoje neke osobine koje su posebno važne:

• Odluchost. Donosite odluke i djelujete s povjerenjem, čak i u izazovnim situacijama s ograničenim informacijama.
• Cjelovit pogled. Vidite cjeline i uzimate u obzir širu perspektivu, dok djelujete za dobrobit cijelog poslovanja.
• Orijentiran na ciljeve i rezultate. Vaš rad obilježen je jasnim ciljevima i jakim fokusom na njihovo postizanje. Prioritetizirate i djelujete s ciljevima i rezultatima na umu.
• Osobna zrelost. Vi ste osoba koja stoji čvrsto, bez obzira na sve. S jasnim samosviješću i sposobnošću održavanja prave ravnoteže između osobnog i profesionalnog, s vještinom i prilagodljivošću navigirate kroz sve vrste odnosa.
• Samostalnost. Preuzimanje odgovornosti za vas je očito. Strukturirate i pokrećete svoj rad naprijed, s fokusom na postizanje postavljenih ciljeva.
• Djeluje kao uzor. Pokazuje svoje uvjerenje kroz djelovanje. Traži izazove, živi naše vrijednosti, surađuje s drugim jedinicama i djeluje za dobrobit cjeline. Ima uključujući pristup i pozdravlja različite perspektive.
• Podržava samovođenje i razvoj. Izaziva i ulijeva hrabrost. Trenira i daje povratne informacije. Stvara uvjete za kontinuirano učenje i pokazuje povjerenje.

Zahtjevi

• Srednjoškolsko obrazovanje, s relevantnim usmjerenjem za ulogu
• Iskustvo u radu u proizvodnji toplinske energije
• Iskustvo u radu s plinskim i parnim turbinama
• Iskustvo u radu u industriji toplinske energije
• Dobro poznavanje procesa proizvodnje energije i topline
• Dobra digitalna sposobnost
• Dobro poznavanje Microsoftovog Office paketa i posebno Excela
• Vozačka dozvola B kategorije

Znatiželjni za nas ili naša postrojenja?

Mnogi kolege rado žele dati uvid u naš rad.

Dva naša postrojenja možete posjetiti virtualno.

Proces zapošljavanja

• Više znatiželjni za to kako teče proces zapošljavanja?
• Obradom vaših osobnih podataka možemo provesti proces zapošljavanja ispravno i učinkovito.
• Prije zapošljavanja u Stockholm Exergi uvijek provodimo provjeru pozadine.
  .
• Radimo na promicanju raznolikosti i uključivanja, posebno prilikom zapošljavanja.
  .
• Želite li pročitati više o sindikalnim klubovima u Stockholm Exergi?
• Za pitanja o poslu, pogledajte kontaktne podatke voditelja zapošljavanja ispod. Za pitanja o procesu zapošljavanja možete poslati e-mail.

Dobrodošli s vašom prijavom najkasnije do 6. svibnja. (Odabir i intervjui se odvijaju tijekom cijelog procesa)