Voditelj projekta/Gradilišni voditelj

Poslodavac: Urbansgruppen AB

Mjesto: Veliki Stockholm s okolnim područjima

Opseg: Puno radno vrijeme, na neodređeno vrijeme

Početak rada: prema dogovoru

Plaća: Fiksna + varijabilni dio povezan s ciljevima projekta

Sažetak

Urbansgruppen brzo raste i preuzima sve veće projekte. Tražimo Gradilišnog voditelja koji kombinira oštar ekonomski pogled s pouzdanim vođenjem proizvodnje. Vodite projekte od početka do pregleda – na vrijeme, s kvalitetom i profitabilnošću – i gradite dugoročne odnose s naručiteljima i podizvođačima.

Vaša odgovornost

• Voditi i koordinirati proizvodnju na gradilištu: planiranje, upravljanje resursima podizvođača/vlastitim resursima, praćenje vremena, kvalitete, ekonomije.
• Voditeljstvo projekta od početka do kraja: vremenski plan/plan isporuke, izmjene i dopune, nabava/ugovori u okvirima, mjesečne prognoze i kontrola troškova.
• Upravljanje kvalitetom/radnom okolinom: pripreme za rad, provjere rizika/samokontrole, plan okoliša i radne okoline, upravljanje odstupanjem i dokumentacija.
• Odgovornost prema klijentu: sastanci o izgradnji, dijalog koji gradi povjerenje, zadovoljni naručitelji i glatki završni pregled.
• Izvještavanje/potvrđivanje prema procedurama tvrtke.

Vaš profil (zahtjevi)

• Najmanje 5 godina dokumentiranog iskustva kao voditelj projekta/gradilišni voditelj u građevini.
• Jaka ekonomska kontrola (proračun, prognoza, marža/bruto marža, izmjene i dopune, kontrola troškova).
• Visoka socijalna kompetencija i sposobnost ostavljati profesionalni dojam i graditi dugoročne odnose.
• Švedski govorno i pismeno.
• Vozačka dozvola B.
• Spremnost na putovanja: može raditi na drugim mjestima u razdobljima temeljeno na projektu.

Pogodnosti

• Iskustvo iz nove izgradnje stambenih objekata i/ili objekata za LSS.
• Odgovornost u generalnom ugovoru (AB/ABT), navika na BAS-U/BAS-P, AMA.
• Digitalna navika u sustavima za projekte

Nudimo

• Automobil kao pogodnost se nudi zaposlenicima na neodređeno vrijeme prema politici.
• Zdravstvena zaštita, osiguranja i mirovinski fond prema politici tvrtke.
• Kratki putovi odluka i veliki utjecaj blizu direktora i proračuna – mogućnost rasta s tvrtkom.
• Zadaci primarno u Stockholmu/regiji Mälardalen, s projektima i na drugim mjestima.