Zapadna Švedska BDF traži Odgovornog za projekt

Odgovorni za projekt Trygg Basket

Zapadnošvedski košarkaški okružni savez, WDBF

Švedska košarka je zajedno razradila strategiju s ciljnim područjima "biti, rasti i pobjeđivati".

Sada tražimo Odgovornog za projekt za naš projekt Trygg Basket iz Nasljednog fonda, na 50%

WBDF je jedan od najvećih i rastućih košarkaških okruga u Švedskoj i obuhvaća županiju Västra Götaland te općine Kungsbacka, Varberg i Falkenberg u županiji Halland. Vodimo ga odabrani odbor jedne od uključenih udruga, a naš ured je u Västra Frölundi s tri zaposlenika na puno radno vrijeme. Naša glavna područja djelovanja su natjecanja, obrazovanje, razvoj i podrška udrugama, a danas u našem okrugu imamo 65 aktivnih košarkaških udruga i preko 8000 aktivnih košarkaša.

O projektu

Zapadnošvedski BDF je zajedno s BDF-om Skåne, BDF-om Småland-Blekinge i BDF-om Stockholm dobio sredstva iz Nasljednog fonda za rad na Trygg Basketu tijekom tri godine.

Pojam Trygg Basket je košarkaški odgovor na Trygg Idrott Švedskog športskog saveza.

Ovdje su uključeni mnogi dijelovi koji zajedno grade sigurno, kreativno i ugodno okruženje za sve koji su uključeni u sport, u ovom slučaju košarku.

Projekt podrazumijeva da četiri okružna saveza u suradnji razvijaju praktičnu primjenu (model) za košarku.

Projektnu organizaciju vodi upravna skupina sastavljena od šefova ureda okruga, uz sudjelovanje i nadzor odbora okruga i Švedskog košarkaškog saveza.

Operativni rad planira, provodi i kontinuirano vrednuje operativna skupina sastavljena od voditelja projekta/odgovornog za projekt (kojeg imenuje BDF Skåne, obuhvat 80%) i odgovornog za projekt iz svakog okruga (Småland-Blekinge 25%, Stockholm 100% i Zapadna Švedska 50%).

Obuhvat za svaki okrug određen je prema opsegu djelovanja okruga.

Ciljevi projekta

Opći cilj je funkcionalan, jednak i nacionalno utemeljen model Trygg Basket koji povećava sigurnost, kvalitetu i zadržava više igrača, trenera, sudaca i aktivnih članova udruga duže u košarci.

Učinci za Zapadnošvedski BDF

Kompetencije, najmanje 350 mladih trenera završi obrazovni paket Trygg Basket tijekom 3 godine

Zadržavanje, najmanje 1500 novih članova nakon 3 godine

Jednakost, najmanje 25 udruga dobije certifikat Trygg Basket nakon 3 godine

Sudjelovanje: najmanje 140 ambasadora Trygg Basket i odgovornih za Trygg Basket regrutira se, obuči i aktivno sudjeluje u udrugama okruga

Radni zadaci

- Inspirirati i podržavati udruge u njihovom radu na Trygg Basketu.

- Razvijati, planirati, organizirati i provoditi projektne aktivnosti u udrugama, mrežama udruga i konferencijama udruga, kao što su radionice, obuke, sastanci i događaji povezani s Trygg Basketom.

- Odgovarati za izradu obrazovnog paketa i pripadajuće digitalne platforme (uz pomoć postojećih platformi i partnera okruga).

- Razvijati jasne opise uloga i uvodne materijale za odgovorne za Trygg Basket i ambasadore Trygg Basket.

- Zajedno s udrugom regrutirati i obučavati odgovorne za Trygg Basket i ambasadore Trygg Basket.

- Izgraditi održivu strukturu suradnje između udruga i okruga, s redovitim sastancima udruga za praćenje, razvoj kompetencija i podršku mladim trenerima.

Sada tražimo Vas koji želite biti Odgovorni za projekt Zapadne Švedske tijekom tri godine.

Imat ćete ured Zapadne Švedske u Gothia Areni kao svoje radno mjesto, kada niste u terenskom radu u udrugama okruga ili surađujete s kolegama u operativnoj skupini.

Rad u udrugama uglavnom će biti raspoređen na večeri i vikende.

Mogući radni tjedan može uključivati 8-12 sati rada u uredu i 2-3 sastanka s udrugama, s fokusom na rad s udrugama i za udruge.

Dobit ćete…

… priliku voditi nacionalni razvojni projekt.

… izgraditi jaku mrežu unutar švedske košarke i zapadnošvedskog športskog pokreta.

… razvijati se u upravljanju projektima.

… dobiti uvid i mogućnost utjecaja na društvo.

Kvalifikacije

Tražimo vas koji ste angažirana i energična osoba iz udruga, sa znanjem i iskustvom u razvojnom radu s udrugama unutar športskog pokreta.

Strukturirani ste, fleksibilni, samostalni i odgovorni, posao zahtijeva dostupnost (fizički i digitalni sastanci, događaji) navečer i vikendom.

Također imate veliko razumijevanje za izazove koji postoje u okrugu s malim i velikim udrugama.

Dobro razumijevanje suvremenih digitalnih alata je uvjet.

Gledamo pozitivno ako možete kombinirati pola radnog vremena kod nas sa sličnim zadacima u drugim organizacijama.

Pretpostavljamo da vi koji se prijavljujete za posao dijelite naše vrijednosti.

Velika se važnost pridaje osobnoj podobnosti.

Prijava

Prijava se podnosi slanjem motivacijskog pisma i životopisa šefu ureda Michaelu Malmu najkasnije do 15. lipnja.

Prijave ćemo obrađivati kontinuirano.

Za agencije za zapošljavanje i regrutiranje te za vas koji ste prodavači:

Ljubazno, ali odlučno odbijamo izravan kontakt s agencijama za zapošljavanje i regrutiranje te prodavačima dodatnih oglasa za posao.

Vrsta zaposlenja: Projektno zaposlenje do 30. travnja 2029.

Opseg zaposlenja: 50%

Broj slobodnih radnih mjesta: 1

Početak rada: Prema dogovoru, ali najkasnije do 1. rujna 2026.

Mjesto rada: Västra Frölunda, Göteborg

Zadnji rok za prijavu: 2026-06-15. Odabir se vrši kontinuirano.