
Koordinator za brigu o učenicima
Opis
Potpuni opis posla
Voditelj pastoralnog rada (cjelokupna škola s fokusom na razrede 4-9) IES Kista
Specifikacija uloge
1. Svrha uloge
Voditelj pastoralnog rada, pod vodstvom ravnatelja, zamjenika ravnatelja, te u suradnji s koordinatorima razreda, mentorima, timom za sigurnost, pomoćnicima učenicima, odjelom za posebne potrebe, timom za brigu o učenicima i koordinatorom objekata/čuvarem, nadzire sve aspekte pastoralnog rada i školskog okruženja. Voditelj pastoralnog rada vodi tim za sigurnost i odgovoran je za osiguravanje da nastavno osoblje obavlja svoje dužnosti učinkovito. Odgovoran je za ukupnu sigurnost, dobrobit i zaštitu učenika te mora raditi proaktivno i reaktivno na dnevnoj bazi. Upravlja nizom procesa kako bi škola ispunila svoje ključno IES obećanje roditeljima: "U IES Kisti pružamo mirno okruženje za učenje gdje nastavnici mogu poučavati, a učenici učiti" - s dokazima koji to potvrđuju.
2. Glavna područja odgovornosti s očekivanim ishodima
2a) Upravljanje osnovnim pastoralnim rutinama škole
2b) Vođenje tima za sigurnost i osiguravanje prisutnosti odraslih (nastavnika i drugog osoblja) oko škole, kao i održavanje dobrog okruženja
2c) Reaktivno raditi na dnevnim sukobima i incidentima prema trenutnom rješavanju
2d) Proaktivno raditi na suzbijanju zlostavljanja, sukoba i tučnjava, kao i osiguravanju čistog školskog okruženja bez smeća/grafita
2e) S upravom, DPCP-om i koordinatorom objekata/čuvarem, upravljati školskim sustavom sigurnosnih kamera i protupožarnim rutinama
2f) Vođenje inicijative "Kreći se s IES-om" i/ili osiguravanje aktivnosti za učenike tijekom odmora i ručka
3. Mandat i linije komunikacije
- Izravno podređen ravnatelju
- Operativno upravljanje pastoralnim radom škole s ravnateljem i zamjenicima ravnatelja
- Vodi tim za sigurnost i osoblje tijekom dežurstva
- Suradnja s koordinatorima razrednih timova
- Ključni sudionik na sastancima tima za brigu o učenicima
- Ključni sudionik na tjednim konferencijama ocjenjivanja tijekom sata mentorstva
- Bez odgovornosti mentorstva
4. Uvjeti
- Puno radno vrijeme - "Semestertjänst"
- Dio kolektivnog ugovora Sveriges Lärare CBA pod nazivom "Koordinator za brigu o učenicima"
- Osnovna plaća za pregovaranje na temelju kvalifikacija, iskustva i kompetencija
5. Željene kvalifikacije, iskustvo i kompetencije
Potrebne kvalifikacije i znanje
- Kvalifikacije u vodstvu, bihevioralnoj znanosti, nastavi i/ili sigurnosti su poželjne
- Dokazano znanje i poznate metode rada sa sukobima i ljudskim ponašanjem
- Radno znanje švedskog Zakona o obrazovanju, posebno poglavlja 5, je poželjno
- Radno znanje školskog plana za borbu protiv zlostavljanja je poželjno
Potrebno iskustvo i vještine
- Iskustvo u školama ili profesionalni rad s mladima je preduvjet
- Drugo iskustvo upravljanja ili vođenja je poželjno
- Tehnički obrazovan i sposoban za korištenje različitih internih i eksternih sustava
- Vještine engleskog/švedskog jezika
Kompetencije i vrijednosti razvijene do sada u karijeri, koje su kritično važne za uspjeh u ulozi
- Očita prisutnost, karizma i samopouzdanje u radu s osobljem i učenicima
- Mora imati visoku emocionalnu inteligenciju
- Sposobnost biti jasan, zahtjevan, uvjerljiv, diplomatski, brzo razmišljati i rješavati probleme odmah. Visoko kompetentan u posredovanju
- Sposobnost nadahnjivanja i motiviranja drugih prema izvrsnim ishodima
- Sposobnost artikuliranja najviših očekivanja s toplim autoritetom
- Sposoban njegovati dobre odnose s učenicima, ali nikada na račun visokih očekivanja
- Spremni, fizički sposobni i sposobni biti aktivni na nogama većinu dana
- Dokazana sposobnost napredovanja u okruženju visokog tempa
Internationella Engelska Skolan (IES) je vodeća neovisna školska skupina s akademskim rezultatima daleko iznad prosjeka i raznolikim i energičnim osobljem. Nastava se odvija na švedskom i engleskom, a hodnici su dvojezični. Jezik sastanaka i komunikacije među osobljem je engleski.
IES je jedna od najvećih školskih skupina u Švedskoj na razini obveznog obrazovanja s 48 škola i oko 32 000 učenika diljem zemlje. IES je od 1993. godine stalno rastao i održavao kvalitetu.