Operativni voditelj za mladu inovativnu zdravstvenu tvrtku
Opis
Želite li sudjelovati u daljnjem izgradnji organizacije i raditi blizu ljudi u dinamičnom i razvojnom okruženju? Trenutno tražimo angažiranog i strukturiranog operativnog voditelja koji želi preuzeti cjelokupnu odgovornost za operativne dijelove poslovanja.
Innovatrek je švedska zdravstvena grupa koja vodi i razvija primarnu zdravstvenu zaštitu i zdravstvenu zaštitu poduzeća u Stockholmu i Uppsali. Tvrtka je osnovana 2018. godine i od tada brzo raste.
Innovatrek nastavlja s razvojem, te sada tražimo operativnog voditelja koji želi pridonijeti oblikovanju i vođenju našeg rada naprijed. Ova je uloga za vas koji se snalazite u složenom okruženju, s visokim tempom i velikim prostorom za utjecaj. Kao operativni voditelj imat ćete središnju ulogu u organizaciji s odgovornošću za stvaranje strukture, vođenje procesa i osiguravanje učinkovitog funkcioniranja poslovanja u svakodnevnom radu. Uloga podrazumijeva da djelujete kao ključna karika između uprave, voditelja poslovanja i vanjskih partnera te osiguravate glatko funkcioniranje suradnje i operativnih procesa.
Radni zadaci
- Izgradnja i razvoj strukture i načina rada organizacije
- Odgovornost za osoblje, uključujući zapošljavanje
- Kontinuirani kontakt s djelatnicima i stvaranje dobre radne atmosfere
- Upravljanje narudžbama i administrativnim procesima
- Pregled i upravljanje računima
- Rješavanje sukoba i doprinos pozitivnoj korporativnoj kulturi
- Podrška poslovanju u pitanjima vezanim uz zdravlje i zdravstveni rad (prednost)
Tražimo vas koji:
- Imate iskustvo u odgovornosti za osoblje i razvoju organizacije
- Ste strukturirani, orijentirani na rješenja i imate dobre administrativne sposobnosti
- Ste komunikativni i uživate u puno kontakta s ljudima
- Imate iskustvo u zapošljavanju i vođenju rada
- Imate sposobnost profesionalnog rješavanja sukoba
- Imate osnovno razumijevanje ekonomije (računi, praćenje)
- Imate interes ili razumijevanje za rad u zdravstvu i zdravstvenoj skrbi (prednost)
Nudimo:
- Mogućnost sudjelovanja u izgradnji organizacije
- Raznovrsnu ulogu s velikom odgovornošću
- Dinamično radno okruženje s fokusom na razvoj i ljude