Industrijski direktor / Glavni konzultant

Uloga – Industrijski direktor / Glavni konzultant / Voditelj transformacije digitalnog radnog mjesta

Vještina - Transformacija digitalnog radnog mjesta

Lokacija - Švedska

Naknada – Konkurentna (uključujući bonuse)

Opis posla:

Savjetodavna grupa za digitalno radno mjesto strateška je jedinica uspostavljena kako bi pomogla u orkestriranju širine ponuda usluga digitalnog radnog mjesta tvrtke Infosys preko tehnoloških linija usluga, nadopunjenih s dizajnom iskustva, digitalnom usvajanju i uslugama učenja kako bi se pružilo integrirano i ljudski usmjereno iskustvo našim korporativnim klijentima na njihovom putu prema budućnosti rada. Ovaj tim odgovoran je za pokretanje integriranog pristupa tržištu, inkubiranje industrijskih rješenja, upravljanje sastancima s analitičarima i pružanje tehnoloških savjetodavnih usluga klijentskim izvršnim rukovoditeljima u njihovoj digitalnoj transformaciji radnog mjesta.

Vaša uloga

U ulozi industrijskog direktora / glavnog konzultanta, bit ćete dio tima voditelja transformacije digitalnog radnog mjesta i evanđelista o budućnosti rada koji su specijalizirani za vođenje organizacija kroz transformaciju digitalnog radnog mjesta korištenjem novih tehnologija radnog mjesta. Radit ćete na angažmanima s kupcima kako biste definirali, prodali i usmjeravali kupce u inicijativama u područjima strategije digitalnog radnog mjesta, transformacije iskustva zaposlenika, modernizacije radnog mjesta, organizacijske promjene i dizajna pametnog radnog prostora.

Uloga i odgovornosti:

Pružanje tehnoloških savjetodavnih usluga klijentskim izvršnim rukovoditeljima o njihovoj strategiji i planu digitalnog radnog mjesta.

Vođenje velikih programa transformacije digitalnog radnog mjesta kao pouzdani tehnološki savjetnik klijentima, radeći s višestrukim klijentskim dionicima, poslovnim grupama i pružateljima usluga.

Pružanje najprikladnijih arhitektonskih rješenja, tehnoloških savjeta, pomoć u definiranju opsega i veličine posla, stvaranje tehnološke diferencijacije kako bi se osigurala visokokvalitetna tehnička rješenja i misaono vodstvo za digitalno radno mjesto.

Upravljanje nizom dionika i stručnjaka kako bi se osiguralo usklađivanje s poslovnim potrebama.

Suradnja s različitim integracijskim forumima i internim odborima za upravljanje

Strateško i veliko savjetovanje o poslovima – Vođenje integriranih rješenja za velike prijedloge ili klijentske programe (digitalno radno mjesto).

Upravljanje programima velikih konzultantskih/savjetodavnih angažmana za digitalno radno mjesto.

Obavezno – Obavezno:

• Iskustvo u IT-u.

• Tehnološki strateg i evanđelist digitalnog radnog mjesta koji je specijaliziran za vođenje organizacija kroz digitalnu transformaciju korištenjem novih tehnologija i artikuliranje strategije za isporuku novih proizvoda, poslovnih paradigmi i partnerskih odnosa u ekosustavu koji omogućavaju rast i povećavaju operativnu učinkovitost.

• Dobro upoznat s industrijskim standardima, standardima proizvođača opreme i ponudama usluga u domeni "Digitalno radno mjesto" kako bi mogao pružiti savjetodavna rješenja i strategiju transformacije.

• Iskustvo u širini tehnoloških domena digitalnog radnog mjesta u tri ili više od sljedećih domena ponuda usluga –

Iskustvo u širini tehnoloških domena digitalnog radnog mjesta u tri ili više od sljedećih domena ponuda usluga –

Iskustvo zaposlenika, moderno radno mjesto i upravljanje krajnjim točkama, digitalna suradnja (suradnja u timu, glas u oblaku i sastanci i suradničke aplikacije), DaaS i upravljanje životnim ciklusom uređaja (moderno upravljanje uređajima i krajnjim točkama, virtualna radna mjesta u oblaku, analitika uređaja i upravljanje iskustvom), povezani radni prostori (IoT, AR/VR), sigurnost radnog mjesta), digitalno usvajanje i upravljanje promjenama (uključujući analitiku radnog mjesta), servisni stol i iskustvo, (uključujući konverzacijsku umjetnu inteligenciju) i automatizacija). Veliki

Osim profesionalnih kvalifikacija kandidata, pridajemo veliku važnost različitim oblicima profila osobnosti. To uključuje:

• Izvrsno u verbalnoj, pismenoj komunikaciji.

• Snažne vještine upravljanja dionicima i pregovaranja kako bi se moglo utjecati ili upravljati teškim dionicima, kako internim tako i vanjskim – partnerima, pružateljima usluga i kupcima.

• Spremnost i fleksibilnost za učenje novih tehnologija (sposobnost učenja, praćenje industrijskih trendova), brzo skaliranje i prilagodbu različitim ulogama prema zahtjevima situacije.

Zašto Infosys

Infosys je globalni lider u uslugama i savjetovanju sljedeće generacije digitalnih tehnologija. Omogućavamo klijentima u 56 zemalja da se kreću kroz svoju digitalnu transformaciju. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju sustavima i funkcioniranjem globalnih poduzeća, stručno usmjeravamo naše klijente kroz njihovo digitalno putovanje. To činimo omogućavajući poduzeću s jezgrom pokrenutom umjetnom inteligencijom koja pomaže u određivanju prioriteta izvršenja promjena. Također osnažujemo poslovanje s agilnim digitalnim pristupom u mjerilu kako bismo isporučili neviđene razine performansi i zadovoljstva kupaca. Naš stalni plan učenja pokreće njihovo kontinuirano poboljšanje kroz izgradnju i prijenos digitalnih vještina, stručnosti i ideja iz našeg inovacijskog ekosustava.