HR pripravnik

Perceptric Al AB·Täby·5. 04. 2026. - 31. 05. 2026.
Uloga:HR asistent
Kategorija:Administracija, financije, pravo
Potreban švedski:Da

Opis

Jeste li student i želite steći praktično iskustvo u HR-u uz svoje studije?

Mi se širimo i sada tražimo angažiranog i proaktivnog HR pripravnika koji želi pomoći u izgradnji naše strategije za talente i korporativne kulture u brzorastućem okruženju!

O nama

Perceptric AI je švedska tvrtka koja razvija digitalne proizvode i rješenja kako bi pomogla tvrtkama i pojedincima da donose bolje odluke. Naša najnovija inicijativa je Finansblick.se, gdje činimo financijske informacije dostupnijima i korisnijima. Radimo u dinamičnom okruženju gdje su ljudi naši najvažniji resurs – i sada želimo ojačati naš tim s HR pripravnikom koji strastveno voli zapošljavanje, brendiranje poslodavca i korporativnu kulturu.

O ulozi

Kao HR pripravnik kod nas, dobit ćete široku i razvojnu ulogu u kojoj ćete steći uvid u cijeli HR proces. Vaši glavni zadaci uključuju:

  • Podrška procesu zapošljavanja kroz identificiranje kandidata, provođenje intervjua i koordiniranje procesa angažmana.
  • Doprinos našem radu na brendiranju poslodavca i pomoć u privlačenju vrhunskih kandidata.
  • Pomoć u razvoju internih HR procesa i strategija za osoblje.
  • Organiziranje programa uvođenja i osiguravanje glatkog uvođenja novih zaposlenika.
  • Podrška u HR administraciji i pitanjima vezanim uz osoblje.

Tko ste vi? – Vjerujemo da ste:

  • Studirate menadžment ljudskih resursa, poslovnu ekonomiju, psihologiju ili drugo relevantno područje.
  • Imate interes za zapošljavanje, brendiranje poslodavca i HR strategiju.
  • Imate interes za ekonomiju ili marketing
  • Samostalni ste, orijentirani na rješenja i uživate u dinamičnom i poduzetničkom okruženju.
  • Komunicirate tečno na švedskom i engleskom jeziku.
  • Imate dobre organizacijske sposobnosti i možete upravljati više projekata istovremeno.


Što nudimo

  • Jedinstvenu priliku za rad blizu uprave i stjecanje praktičnog iskustva u HR-u u rastućoj tvrtki.
  • Mogućnost utjecaja i doprinosa našoj korporativnoj kulturi i strategiji za talente.
  • Fleksibilno i obiteljski radno okruženje u kojem cijenimo razvoj i kreativnost.
  • Hibridno radno mjesto


Zvuči li vam ovo kao nešto za vas?