Voditelj Rusta i usklađivanja

Osobne osobine

Empatičan & pažljiv – može razumjeti situaciju i potrebe sudionika.

Strastran – može podržati čak i kada proces traje dugo.

Motivirajući – može nadahnuti, ojačati samopouzdanje i dati nadu.

Fleksibilan – prilagođava se različitim sudionicima i situacijama.

Vjerodostojan & povjerenja vrijedan – gradi odnose temeljene na poštovanju.

Strukturiran – može planirati, pratiti i dokumentirati.

Kreativan rješavač problema – pronalazi nove putove i rješenja kako bi pomogao sudioniku napredovati

Kompetencije & vještine

Znanje o tržištu rada – razumijevanje različitih industrija, procesa zapošljavanja i trendova.

Pedagoške sposobnosti – može objasniti, voditi i educirati u pisanju životopisa, treningu za intervjue itd.

Izgradnja mreže – kontakt s poslodavcima, regruterima i pružateljima obrazovanja.

Analitičke sposobnosti – može uskladiti pravu osobu s pravim poslom ili obrazovanjem.

Digitalna kompetencija – koristi alate kao što su Teams, Google Suite, Excel, platforme za regrutaciju.

Fokus na rezultate i razvoj

Pomaže sudioniku u postavljanju ciljeva i koraka za njihovo postizanje.

Kontinuirano prati i ukazuje na napredak.

Trenira sudionika da postane samostalniji na tržištu rada.