OFCI Menadžer

Zašto RLB?

Cijenimo vaše vještine, talente i jedinstvene perspektive – smatramo ih neprocjenjivima.

Donosite ih u RLB i bit ćete osnaženi da oblikujete našu budućnost i svoju karijeru na nove i značajne načine.

Pružit ćemo vam prilike da radite na nekim od najambicioznijih i najuzbudljivijih projekata koji se trenutno projektiraju i razvijaju u sektoru izgrađenog okoliša.

Nastavit ćete učiti i napredovati jer svima koji rade za nas pružamo prilagođeni program obuke. Naše mentorstvo i obrnuto mentorstvo omogućit će vam da dijelite svoju stručnost dok stječete nove uvide.

Ono što RLB čini jedinstvenim je naša inkluzivna kultura. Kao neovisno, zaposlenički vlasničko poduzeće, timski rad i suradnja leže u srcu svega što radimo. Hibridni i fleksibilni radni aranžmani te obiteljski orijentirane politike samo su neki od načina na koje ulažemo u dobrobit zaposlenika.

Pridružite nam se i napredovat ćete osobno i profesionalno.

Pregled uloge:

OFCI Voditelj projekta upravljat će nabavom kritičnih strojeva i električnih postrojenja i opreme za projekte gradnje velikih razmjera. Ova uloga osigurava pravovremenu isporuku projekata unutar proračuna koja zadovoljava očekivanja klijenata i zadovoljstvo dionika. OFCI Voditelj projekta nadzirat će dizajn, proizvodnju, inspekciju, odobrenje, instalaciju, puštanje u pogon i predaju kritičnih postrojenja i opreme u ime klijenta i projektnog tima.

Idealan kandidat imat će strojarsku ili elektrotehničku pozadinu i bit će odgovoran za praćenje svakodnevnih aktivnosti na terenu. To uključuje upravljanje i koordinaciju protoka informacija, kao i izvješćivanje i praćenje problema vezanih uz napredak, kvalitetu i sigurnost. Uloga će također zahtijevati komunikaciju s klijentima uz dokazane organizacijske i interpersonalne vještine.

Odgovornosti u ulozi:

• Pomoć u isporuci širokog spektra projekata.
• Suradnja s dobavljačima radi identificiranja projektnih rizika i osiguravanja da su ti rizici procijenjeni i upravljani tijekom faza dizajna, proizvodnje i instalacije.
• Pregled tehničkih prijava dobavljača i/ili izvođača radi osiguravanja usklađenosti sa specifikacijama klijenta.
• Priprema i vođenje sastanaka, osiguravanje da su svi zapisnici zabilježeni.
• Sudjelovanje na sastancima, praćenje napretka i eskalacija eventualnih problema.
• Primjena projektnih procedura i osiguravanje da se dosljedno slijede.
• Pomoć u procesu upravljanja promjenama.
• Podrška u implementaciji ključnih projektnih procesa radi osiguravanja uspješne isporuke projekta, te praćenje tih procesa uz izvješćivanje i davanje preporuka timu klijenta.
• Redoviti obilasci gradilišta radi promicanja sigurnosti i praćenja napretka; izvješćivanje i praćenje korektivnih radnji do završetka.
• Redovite inspekcije gradilišta, dobivanje izvješća o napretku i kvaliteti, te osiguravanje da se neusklađeni radovi riješe.
• Pomoć u pregledu i procjeni predloženih varijacija i eventualnih kašnjenja u napretku projekta.
• Podrška u razvoju plana predaje, praćenju pripreme dokumentacije i koordinaciji aktivnosti otklanjanja nedostataka s timovima klijenta, konzultanta i izvođača.
• Bliska suradnja s dobavljačima klijenta radi osiguravanja pravovremene isporuke i instalacije kritične projektne opreme. To uključuje opremu kao što su generatori, srednjenaponska sklopna postrojenja, niskonaponska sklopna postrojenja, BAS, EPMS, AHU, UPS, itd.
• Usklađivanje rasporeda opreme dobavljača s ukupnim projektnim vremenskim okvirom u suradnji s glavnim voditeljem projekta i klijentom.
• Suradnja s dobavljačima rano u procesu proizvodnje i usklađivanje testova u tvornici s projektnim prekretnicama.
• Suradnja s imenovanim glavnim izvođačem i specijaliziranim podizvođačima radi osiguravanja ispravnih metoda rada i zahtjeva instalacije. Osiguravanje da su metode rada odobrene prije instalacije.
• Upravljanje papirologijom i odobrenjima povezanim s instalacijom opreme dobavljača.
• Savjetovanje projektnog tima klijenta o elementima povezanim s opremom dobavljača, gdje je primjenjivo.
• Na početku vašeg sudjelovanja, pregled isporuka i zahtjeva uloge s glavnim voditeljem projekta i voditeljem programa klijenta radi osiguravanja da su svi specifični potrebe klijenta zadovoljene.
• Sudjelovanje na testovima u tvornici i posjeti proizvodnim postrojenjima izvan gradilišta radi osiguravanja mjera kontrole kvalitete i inspekcije opreme prije otpreme.

Profil kandidata

Iskustvo

• Prethodno iskustvo u održavanju, radu i/ili puštanju u pogon objekata podatkovnih centara.
• Prednost je preddiplomski studij inženjerstva ili srodnog područja.
• Potrebno je poznavanje raznih računalnih aplikacija, uključujući MS Office (Excel, Outlook, Project, Word). Iskustvo s aplikacijama za online upravljanje dokumentima je velika prednost.
• Jake komunikacijske i organizacijske vještine.
• Iskustvo u kontroli kvalitete proizvodnje.
• Tečno poznavanje engleskog jezika (verbalno i pismeno).

RLB Pogodnosti za zaposlenike

Naša kultura izgrađena je oko omogućavanja da ispunite svoj potencijal, tako da možete očekivati pogodnosti koje uključuju:

• Hibridni rad – Radni obrasci koji podržavaju vašu ravnotežu između posla i privatnog života.
• Dobro nagrađeni – Konkurentna plaća i velikodušan godišnji odmor. Kao i mogućnost kupnje do pet dodatnih dana.
• Osobni razvoj – Kontinuirani program učenja i razvoja, uključujući utvrđene sheme mentorstva i unutar tvrtke.
• Dodatne pogodnosti – Nudimo širok raspon pogodnosti uključujući pretplate na profesionalna članstva.
• Izuzetno iskustvo – Imat ćete priliku raditi na raznolikim projektima u različitim sektorima i regijama.
• Društvena odgovornost – Organiziramo timske i društvene događaje, kao i aktivnosti prikupljanja sredstava za dobrotvorne svrhe i volontiranje.

Naše obećanje o raznolikosti i uključivanju

Vjerujemo u izgradnju raznolikog i uključivog okruženja gdje svaka osoba može biti svoja, osjećati se cijenjenom za svoj doprinos te biti izazvana i podržana da dosegne svoj puni potencijal. Imamo odgovornost podržati zajednice u kojima živimo i radimo, te da naša radna snaga treba odražavati te zajednice i naše klijente. Naša strategija za talente trebala bi nam omogućiti prevladavanje pristranosti u građevinskoj industriji zapošljavanjem, zadržavanjem, razvojem i promicanjem raznolike i uključive radne snage. Saznajte više ovdje: Raznolikost i uključivanje – RLB | Europa