Programer koji ne voli pranje novca i financiranje terorizma

Imate li nekoliko godina iskustva u programiranju u .NET-u i radu u Azure-u, dobre analitičke sposobnosti i volite rješavati složene probleme i sustave? Tada biste mogli biti jedan od naših novih članova u našem razvojnom timu za AML/CTF (sprječavanje pranja novca/suprotstavljanje financiranju terorizma).

O ULOGI U našem timu razvijamo središnje bankovne sustave za AML/CTF. Blisko surađujemo s našim korisnicima i dionicima kako bismo razumjeli njihove potrebe i prioritete kako bismo napravili prave korake naprijed. Tim teži besprekornoj kulturi u kojoj zajedno rješavamo probleme, često parno programiramo i grupno pregledavamo PR-ove. Naš glavni sustav je mlad i izgrađen na modernoj tehnologiji gdje držimo kvalitetu u fokusu iako održavamo visok tempo. Kao devops tim preuzimamo cjelokupnu odgovornost za razvoj, testiranje, implementaciju, rad i podršku naših sustava. Visoko smo usmjereni na sigurnost podataka/cybersigurnost i povjerljivost je prirodan dio našeg svakodnevnog rada. U Norion Banku imamo strategiju cloud first što znači da se sve usluge razvijaju za i rade u Azure-u. O VAMA Tražimo vas koji imate nekoliko godina radnog iskustva u programiranju u .NET-u. Prvenstveno tražimo iskusne profile, ali broj godina nije najvažniji. Imate iskustva u radu u Azure-u i po mogućnosti u postavljanju infrastrukture s kodom, mi sami koristimo Bicep za to. Za vas je prirodno pisati testove za sav svoj kod.

Kao osoba, vidimo da ste analitični i lako se snalazite u složenim problemima i sustavima. Uočavate obrasce i predviđate probleme te preferirate robusna dugoročna rješenja.

Vjerujemo da vi koji se prijavljujete imate iskustvo i interes za neka od ovih područja:

• .NET 10/C#
• Blazor
• Azure
• SQL

Dodatni plus ako ste upoznati s Domain Driven Design, CQRS i eventsourcing!

Da biste uživali u ovoj ulozi, vjerujemo da volite suradnju i dijalogu kako unutar svog tima tako i s dionicima u poslovanju. Težite kontinuiranom poboljšanju u tehnologiji i načinu rada, te vidite vrijednost rada u agilnom timu gdje je razmjena znanja faktor uspjeha.

Vidimo da možete podržati vrijednosti Banke koje su Poslovnost, Predanost i Briga.

Jezik koncerna je švedski i sva dokumentacija se obavlja na švedskom.

Radno mjesto je stalno zaposlenje na puno radno vrijeme s probnim radom na početku, s početkom prema dogovoru.

U Norion Banku radimo prema hibridnom modelu s radom u uredu i na daljinu. Rad u uredu se obavlja u našem lijepom glavnom uredu u Lilla Bommen u Göteborgu. Tu naši timovi sjede zajedno što potiče komunikaciju i suradnju. O NORION BANK GRUPI Norion Bank Grupa je poslovno orijentirana nordijska financijska banka. Kroz marke koncerna Norion Bank, Walley i Collector nude se prilagođene financijske usluge koje zadovoljavaju različite potrebe kupaca u tri kupovna segmenta: srednja poduzeća i nekretnine, trgovci i pojedinci. Kao stručnjak za financijska rješenja, Norion Bank Grupa je vodeći dodatak tradicionalnim velikim bankama, s vizijom da bude vodeća nordijska financijska banka u odabranim segmentima.

Ponuda Norion Banke uključuje poslovne i nekretninske kredite te faktoring za srednja poduzeća i nekretnine. Kroz marku Walley nude se fleksibilna plaćanja i checkout rješenja za trgovce i pojedince. Marka Collector pruža osobne kredite i kreditne kartice pojedincima te štedne račune za pojedince i poduzeća. Norion Bank Grupa (ranije Collector Bank) osnovana je 1999. i ima urede u Göteborgu, Stockholmu, Helsingborgu, Oslu i Helsinkiju. Poslovanje se obavlja kroz Norion Bank AB (publ) koja je kotirana na Nasdaq Stockholm. PONUDA NORION BANKE ZA VAS Za nas je prirodno da se razvoj svakog pojedinca visoko cijeni što podrazumijeva veliki fokus na samovođenje i razvoj vještina. Zajedništvo, inovacija i moderne radne metode su stvari koje karakteriziraju Norion Bank Grupu. Nudimo vam jednostavno organizaciju s brzim putovima odlučivanja, velikom otvorenošću i puno energije.

Naše vrijednosti Poslovnost, Predanost i Briga prožimaju sve što radimo i kao naš zaposlenik postajete dio naše jake korporativne kulture. Nudimo vam uzbudljivu tvrtku s dobrim mogućnostima razvoja, kontinuiranim razvojem vještina i zajedničkim aktivnostima na i izvan radnog mjesta.

REKRUTIRANJE BEZ PREDRASUDA Želimo da naš proces zapošljavanja bude pravedan i uključiv. Stoga vas molimo da ne prilažete fotografiju ili druge informacije koje nisu relevantne za radno mjesto. Osobno pismo nije uvjet.

Određujemo se kontakata s rekrutacijskim tvrtkama, konzultantskim tvrtkama i oglašivačima u rekrutaciji. ZAINTERESIRANI? Super! Odabir i intervjui se odvijaju kontinuirano pa se prijavite već danas!

Pitanja? Slobodno nam se obratite! Za pitanja o timu i ulozi, kontaktirajte Nicklasa Sehlina, voditelja zajedničkih usluga.

Za pitanja o nama kao poslodavcu ili procesu zapošljavanja, kontaktirajte Jespera Östlunda, HR poslovnog partnera.