Komunikator – Interna komunikacije i brend poslodavca

Želite li napraviti razliku tamo gdje se to stvarno osjeti – i pritom dobiti veliki kreativni prostor? U ovoj ulozi dobit ćete vlasništvo nad internom komunikacijom kod najvećeg švedskog pružatelja studentskih stanova i oblikovati kako se kultura, ponos i angažman grade interno. Ovdje ćete kombinirati strategiju i produkciju te postati središnji dio jačanja budućeg brenda poslodavca. Uloga je privremeno zaposlenje u početku na godinu dana – s početkom u veljači, smještaj u Stockholmu.

O ULOZI

U ulozi komunikatora postat ćete središte sve internih komunikacija u SSSB-u – osoba koja osigurava da informacije stignu na pravo mjesto, da se dobro primaju i da se naši zaposlenici osjećaju angažirano i uključeno. Planirat ćete, proizvoditi i pakirati sadržaj, ali i razvijati strukture, načine rada i kanale.

Vaša područja fokusa bit će tri:

Vlasništvo nad internom komunikacijom

- Odgovornost za intranet – struktura, sadržaj, poboljšanja i korisničko iskustvo

- Proizvodnja vijesti, članaka, obavijesti i internih informacija

- Izrada i vođenje komunikacijskih planova povezanih s aktivnostima i promjenama

- Osiguravanje pravog izbora kanala (intranet, zasloni, bilteni, sastanci)

Vođenje i razvoj brenda poslodavca

- Stvaranje priča o kulturi, vrijednostima i iskustvima zaposlenika

- Vođenje projekata koji ističu interne inicijative i aktivnosti

- Podrška HR-u pri uključivanju novih zaposlenika i aktivnostima brenda poslodavca

- Proizvodnja teksta, grafičkog materijala i jednostavnih filmova

Upravljanje projektima i suradnja

- Vođenje internih događaja, sastanaka uz doručak i konferencija

- Suradnja s različitim odjelima i komunikacijska podrška njima

- Filmski rad zajedno s, na primjer, upravljanjem

- Razvoj intraneta i digitalnih kanala

- Praćenje i analiza relevantnih KPI-ja

VAŠ PROFIL

Kao osoba, snalazite se u društvenim okruženjima i lako gradite odnose. Znatiželjni ste, sigurni i rado preuzimate inicijativu kada vidite nešto što treba učiniti. U svom radu kombinirate kreativnost i sposobnost generiranja ideja sa strukturom i redom, i uvijek pratite ono što započnete. Besprekorni ste i uslužni, volite surađivati i doprinosite pozitivnoj atmosferi u timu. Istovremeno ste samostalni i usudite se postavljati pitanja kada je nešto nejasno. Prije svega, vi ste osoba koja ostvaruje stvari – i to čini s pažnjom i visokim, ali održivim tempom.

Zahtjevi

• Naknadno srednjoškolsko obrazovanje iz komunikacija/medija ili ekvivalentna razina
• Iskustvo u komunikacijama/marketingu – poželjno internim komunikacijama i brendiranju poslodavca
• Iskustvo u upravljanju projektima
• Dobra sposobnost rada s naručiteljima
• Dobro poznavanje Adobe programa
• Izvrsna stilistička sposobnost na švedskom i engleskom jeziku
• Vozačka dozvola (zahtjev)

Osim vaših osnovnih iskustava, voljeli bismo da ste radili na projektima brenda poslodavca u bliskoj suradnji s HR-om i da imate iskustva u razvoju i strukturiranju intraneta. Pozadina iz uslužnih ili iskustvenih grana, kao što su hoteli, također je vrijedna jer su ta okruženja često obilježena jakom kulturom usluge i visokim tempom. Ako uz to imate iskustvo iz organizacija vođenih vrijednostima, to je dodatni plus – daje vam prirodnu prednost u razumijevanju i radu s kulturom i misijom SSSB-a.

O ORGANIZACIJI

SSSB nije bilo koja tvrtka za nekretnine – ovdje je sve vođeno potrebama, angažmanom i budućnošću studenata. Komunikacijska organizacija je mala, topla i besprekorna, s puno smijeha, podijeljene kreativnosti i istinske uslužnosti. Ovdje ćete dobiti veliki utjecaj, šefa koji potiče inicijativu i tim u kojem su ideje dobrodošle i testirane.

Ulazite u okruženje u kojem su kultura, transparentnost i razvoj visoko na dnevnom redu. Vjerujemo u slobodu pod odgovornošću, jasnoću u zadacima i izgradnju radnog mjesta gdje ljudi uživaju, rastu i usuđuju se. Kod nas ćete dobiti prostor – i za svoje ideje i za svoje kompetencije.

VAŠA PRIJAVA

U ovom zapošljavanju Stockholms Studentbostäder surađuje s Wise.

Ne primamo prijave putem e-pošte, već se jednostavno prijavljujete svojim životopisom ili LinkedIn profilom. Koristimo kompetencijsko zapošljavanje kao metodu. To činimo u našoj težnji za potencijalnijim podudaranjem. Stoga rado vidimo kandidate s različitim pozadinama, godinama i iskustvima, jer znamo da šira raznolikost obogaćuje svakoga od nas i čini nas boljima i pametnijima kao organizaciju.

Imate li pitanja o procesu ili ulozi? Kontaktirajte odgovornu konzultanticu za zapošljavanje Johanna Nygren. Intervjuiramo tijekom cijelog procesa i pozicija se može popuniti prije završnog roka za prijave.

Toplo dobrodošli s vašom prijavom!