Voditelj projekta za obitelj Ciceron

Trenutno tražimo Voditelja projekta koji želi preuzeti ključnu ulogu u našem timu za isporuku. Želite li biti dio puta rasta u uspješnoj organizaciji s jakim razvojnim nagonom povezanim s poboljšanjem i inovacijama? Ovdje ćete kombinirati svoje znanje s našim IT sustavima i potrebama naših klijenata te se zabaviti s divnim kolegama na putu.

Što ćete doprinijeti

U ulozi voditelja projekta odgovorni ste za maksimiziranje koristi naših klijenata od naših proizvoda i usluga. U praksi to obično znači pomoći klijentima da pokrenu naša rješenja u našem paketu proizvoda za e-upravljanje. Proizvodi uključuju, između ostalog, podršku za upravljanje općim dokumentima, upravu odbora, digitalne sastanke, integraciju i sigurnu prijavu/potpis. Vaš glavni zadatak uključuje upravljanje projektima za uvođenje naših proizvoda. Ako također imate znanja o arhiviranju, upravi odbora ili sličnom, također postoji mogućnost za zadatke unutar razvoja poslovanja, obuke i podrške bliske poslovanju. Budući da su naši klijenti geografski rasuti po cijeloj zemlji, ponekad ste na putu i gradite bliske odnose s našim klijentima, ali većinu vremena sastajete se s klijentima na daljinu putem teams ili drugog alata.

Vaša iskustva

Pokreće vas digitalizacija i efikasnost javnih djelatnosti. Imate visoke socijalne kompetencije i dobro IT znanje te iskustvo u vođenju projekata. Vi ste timski igrač koji voli sklapati nove kontakte i raditi na granici između poslovanja i IT-a. Dobar ste komunikator i govorom i pismom te imate istinski interes za učenje novih stvari. Nadalje, pažljivi ste i strukturirani, ali i analitički orijentirani. Prednost je ako ste radili prema metodologiji upravljanja projektima kao što je PPS ili ekvivalent, poželjno pri uvođenju IT sustava. Ako također imate iskustvo s Ciceron e-arhivom, Ciceron Upravljanje dokumentima i predmetima ili sličnim, to je dodatni plus, ali nije uvjet. Kod nas imamo otvoren i pozitivan um, što ćemo cijeniti i kod vas. Uloga zahtijeva prije svega da imate jak nagon da želite pomoći našim klijentima, veliki angažman i nagon, u kombinaciji s time da ste strukturirani i izdržljivi.

Naša ponuda

U twoday Ciceron brinemo o našim zaposlenicima i vjerujemo i nadamo se da ćete i vi dugo raditi kod nas i biti dio našeg puta prema novim visinama. twoday Ciceron je fleksibilno radno mjesto s raznovrsnim zadacima i velikim prostorom za razvoj. Naš glavni cilj je da vi kao zaposlenik možete raditi u okruženju koje je ugodno, inovativno i prije svega - zabavno!

Kod nas ćete pronaći dobro povezanu ekipu koja pomaže jedni drugima i našim klijentima da svakodnevno postižu uspjeh. S više od 3000 zaposlenih u Nordijskim zemljama radimo na stvaranju boljeg sutra, što donosi dodanu vrijednost za nas kao ljude i društvo u cjelini. Vjerujemo da s pravim zaposlenicima i visokotehnološkim rješenjima možemo stvoriti jasniju sliku o tome gdje smo upravo sada - i gdje ćemo biti sutra. Osim ugodnog okruženja i kompetentnih kolega, imamo lijep paket pogodnosti s 30 dana plaćenog godišnjeg odmora, maksimiranim zdravstvenim poticajima, fleksibilnim radnim mjestom s mogućnošću hibridnog rada, fiksnom mjesečnom plaćom i mogućnošću postati suvlasnik u tvrtki kroz twoday investicijski program (TOP).

Raznolikost i uključivanje

twoday je inkluzivni poslodavac i teži raznolikosti. Potičemo sve kvalificirane kandidate da se prijave, bez obzira na spol, rodni identitet, etničku pripadnost, vjeru, funkcionalnu različitost, seksualnu orijentaciju ili dob. Ne ispunjavate svaki uvjet? Studije su pokazale da su žene i druge nedovoljno zastupljene skupine manje sklone prijaviti se za posao ako ne ispunjavaju svaku kvalifikaciju. U twoday posvećeni smo izgradnji radnog mjesta prožetog raznolikošću i uključivanjem. Ako ste zainteresirani za ovu ulogu, ali vaše prethodno iskustvo ne odgovara u potpunosti opisu posla, potičemo vas da se ipak prijavite.

Informacijska sigurnost i provjere prošlosti

twoday je poslodavac koji sustavno radi na informacijskoj sigurnosti. Kao dio našeg procesa zapošljavanja, možemo provesti relevantne provjere prošlosti, kao što su uzimanje referenci, provjera identiteta i u nekim slučajevima izvadak iz registra osuda. To u skladu s primjenjivim zakonima i proporcionalno pristupu informacijama i odgovornosti trenutne službe. Slijedimo važeću opću uredbu o zaštiti podataka (GDPR) i sva obrada osobnih podataka obavlja se povjerljivo i s pristankom.