Директор на предучилищно и основно училище в Люкселе

В община Люкселе сме убедени, че приветлив подход и общи ценности укрепват общината и нейната привлекателност. Общината иска да се развие в приветлива община с висока привлекателност, където талантите се приемат и развиват, а гражданите, клиентите, доставчиците и другите, с които общината има контакт, получават професионално отношение и добро обслужване. Община Люкселе има вяра в бъдещето, движеща сила и ангажираност, които ни движат напред. Нашите основни ценности са Състрадание, Заедно и Движеща сила.

ЗА РАБОТАТА

Искате ли да участвате в развитието на педагогическата дейност в община Люкселе?

Сега търсим вас, който искате да оформите утрешния ден на Люкселе. Образователната система на община Люкселе е вълнуваща фаза на развитие! Участваме в регионални проекти за развитие, както и имаме няколко местни промени, инициативи и процеси, които всички заедно целят да укрепят способността и капацитета на община Люкселе да бъде успешна и привлекателна училищна община с фокус върху дългосрочното обучение на деца и младежи.

За да създадем по-добри условия за педагогическото лидерство на директора и да намалим броя на служителите на директор, сега разширяваме нашата директорска организация. В община Люкселе имаме 13 предучилищни заведения, от които пет са разположени в селски райони. В общината има 11 основни училища; едно горно училище, едно ресурсно училище 4-9, пет училища, които работят във форма Б, от които четири са разположени в селски райони, и четири училища F-6 в градската част.

Като директор вашата задача е да ръководите, оценявате и развивате педагогическата дейност с особен фокус върху повишаване на качеството по отношение на превантивната работа и постигането на целите. В задълженията на директора влизат също отговорност за бюджет, персонал и работна среда за около 30 служители. В колегиално сътрудничество с ръководството на предучилищното и основното училище работите с оперативно и стратегическо лидерство, училищно развитие и работа по промени – както за вашата собствена единица, така и за предучилищните и основните училища в община Люкселе като цяло.

Посочете в кандидатурата си дали се интересувате от длъжност директор в предучилищно и/или основно училище.

ВАШИЯТ ПРОФИЛ

Вярваме в правилната компетентност на правилното място.

Търсим вас, който имате висше образование с педагогическа насоченост, педагогически усет и опит в работа в основно училище. Считаме за предимство, ако имате опит в педагогическо ръководство и сте участвали активно в проектна и развойна дейност. Предимство е, ако сте преминали държавното обучение за директори, но в процеса на набиране ще се фокусираме предимно върху вашата лична пригодност и потенциал за развитие. Добрата дигитална компетентност е изискване.

Като личност имате способността да вдъхновявате и мотивирате другите, като силата ви се състои в активно слушане, комуникация и проправяне на път за положителен климат на сътрудничество. В комуникацията с другите сте ясни с очакванията си и имате мислене, насочено към резултати в приоритетите, планирането и действията. Мотивирате се от работата за постигане на цели и визия и гледате на цялостното благо на дейността преди решения и позиции. Вашата движеща сила и мотивация е заедно с нас да развиваме педагогическата работа и да осигуряваме добра образователна среда за нашите ученици. Ние сме организация, ръководена от ценности, и затова е важно вашето отношение и действия да съответстват на нашите основни ценности – Състрадание, Заедно и Движеща сила.

НИЕ ВИ ПРЕДЛАГАМЕ

В община Люкселе хората са най-важният ресурс. Именно човешките ресурси създават стойност, качество и съдържание в нашите дейности. Стремим се да бъдем привлекателен работодател, където способностите на всеки служител могат да бъдат изразени и развити чрез работен климат, основан на откритост, доверие и диалог. Служителите в община Люкселе трябва да имат възможност за баланс между работа и личен живот, да участват и да получат възможност да се укрепят и развият в професионалната си роля.

Като служител в община Люкселе получавате редица предимства за персонала. За повече информация относно предимствата за персонала, вижте линка:

За повече информация какво е да живееш, да се установиш и работиш в Люкселе, вижте линка:

ОТНОСНО ЗАЕТОСТТА

Продължителност: Доживотна

Обхват: 100 %

Начало: Според уговорка.

Заплата: Прилагаме индивидуални заплати, моля посочете очаквана заплата в кандидатурата си.

Ако се интересувате да разберете диапазона на заплатата за длъжността, можете да се свържете с нашите администратори по заплати на тел.

В община Люкселе всички работят заедно и разнообразието, което общината представлява, е движеща сила за напредък. Работим активно за работна среда с равноправни условия и ценим качествата, които разнообразието добавя към организацията.

Тъй като община Люкселе е саамска административна зона, познанията по саамски език могат да бъдат предимство в някои случаи.

В община Люкселе можете в рамките на редовната си длъжност да работите с нашите ценности като домакини. За повече информация се свържете с ръководителя по набиране.

В Люкселе можете да комбинирате обичайната си работа с работа на непълно работно време като пожарникар. Свържете се с противопожарната служба, ако се интересувате от работа като пожарникар на непълно работно време.

Отказваме всякаква връзка от рекламодатели, които не търсят длъжността.

Чувствате ли, въз основа на това, което прочетохте за нас – че бихте се вписали като директор в община Люкселе?

Добре дошли да изпратите вашата кандидатура с реф. № 1340, най-късно до 12.05.2026. Кандидатствате чрез бутона по-долу или с писмо до Община Люкселе, Администрация на общинския съвет, 921 81 Люкселе.