Ръководител на отделение в Домашни грижи Югоизток

Искате ли да участвате в улесняването на ежедневието на жителите на Йоребро? Сега разширяваме домашните грижи в община Йоребро с ръководител на отделение, който да ръководи медицинските сестри в района на Домашни грижи Югоизток. Станете част от вълнуващото пътуване за развитие на нашата организация!

За позицията

Като ръководител на отделение в Домашни грижи Югоизток, Вие ръководите здравните грижи в обикновено жилище и носите отговорност за персонала, финансите и дейността по отношение на медицински сестри и помощник-медицински сестри, работещи в домашните грижи. Отговаряте за екип от около 20 служители и тук има всички условия за близко лидерство. Сътрудничите си с колегата ръководител на отделение, който ще отговаря за ерготерапевтите в отдела, и с останалите ръководители на отделения в домашните грижи. Отговаряте за изпълнението на политически решения и поставени цели. Дейността трябва да се осъществява с добро качество в рамките на финансовите параметри и въз основа на целта за повишаване на влиянието и участието на гражданите, които се нуждаят от нашите услуги. Ръководите дейността така, че служителите да се чувстват ангажирани и мотивирани, и работите за добро сътрудничество между различните професионални групи в отдела, както и за добро външно сътрудничество. В задачите влиза да проследявате и оценявате резултати от различни перспективи, като качество и финанси. Като ръководител на отделение сте пряко подчинен на ръководителя на домашните грижи и сте част от ръководния екип на домашните грижи.

В момента се извършва внедряване на ново споразумение за здравни грижи в дома и тече интензивна работа по промени, за да се постигне целта, нещо, което правим заедно с региона. За да успеете, трябва да имате опит в ръководенето на промени и да се чувствате комфортно в тази роля.

Примерни задачи:

• отговорност за персонала, финансите и дейността;
• екипна работа с фокус върху създаването на интегрирани грижи и обслужване с най-високо качество;
• ръководене, развитие и проследяване на дейността по отношение на поставените цели;
• ръководене, подкрепа и развитие на компетенциите на служителите;
• работа с холистичен подход и вземане на самостоятелни решения в областта на дейността;
• отговорност за непрекъснато наблюдение на външната среда в областта;
• сътрудничество със синдикални организации и други вътрешни и външни страни;
• развитие на дейността към непрекъснато подобрение на качеството с фокус върху гражданите.

За работното място

Домашни грижи Югоизток е една от общо пет зони за домашни грижи в община Йоребро. Нашият обхват включва градски и селски райони в разнообразна и приятна област. Нашето подразделение е в етап на вълнуващо развитие, където работим по различни проекти за развитие, като например функцията координатор. Целта е да се подобри достъпността за жителите и да се подобри работната среда за служителите.

Областта на грижите и обслужването е част от Социалния департамент. Дейността обхваща грижи и обслужване, превантивна дейност, упражняване на правомощия в областта, както и настаняване и адаптиране на жилища. В областта на грижите и обслужването работим за подкрепа и помощ на хора, които се нуждаят от грижи, подкрепа или обслужване в ежедневието си.

Предлагаме Ви смислена работа с интересни и предизвикателни задачи. Лидерството в община Йоребро се основава на нашата лидерска платформа, където очакванията към Вас като ръководител се определят от три аспекта: сигурен ръководител, инициативен развиващ и ясен лидер. Като ръководител в нашата дейност, получавате непрекъснато развитие на компетенциите и възможност да участвате в развитието на дейността с фокус върху гражданите.

Прочетете повече за това какво е да работиш като ръководител в община Йоребро на нашия уебсайт.

Квалификации

За да успеете в задачата, се изисква сътрудничество и взаимодействие както с колеги ръководители, така и с всички участници около пациентите и дейността, поради което е важно да имате добри умения за сътрудничество. Трябва да сте ориентирани към резултати и инициативни, със стратегическа и широка перспектива по въпросите. Като лидер сте комуникативни и способни да насърчавате и вдъхновявате. Приканвате към диалог, за да създадете участие, и насърчавате работна атмосфера, белязана от креативност и иновативни решения. Като личност сте уверени, имате самосъзнание и смелост да действате според собствените си убеждения. Необходимо условие е да можете да се изразявате добре устно и писмено.

Отдаваме голямо значение на личната пригодност.

Изисквания:

• диплома за висше образование / университетска степен като лицензирана медицинска сестра;
• опит като ръководител с отговорност за персонала, финансите и дейността;
• опит в ръководенето на промени и развиващи дейности;
• опит в систематична работа за безопасност на пациентите;
• добри познания в Microsoft Office пакет;
• шофьорска книжка категория B.

Препоръчително:

• опит в ръководенето на медицински сестри в общинско здравеопазване;
• опит със споделено лидерство;
• обучение по лидерство;
• опит с работни системи като Lifecare, Medvind, Personec, TES, Raindance или еквиваленти.

Обхват и начало

Форма на заетост: постоянна длъжност

Степен на заетост: 100%

Начало: по споразумение

Брой позиции: 1

Допълнителна информация

В процеса на набиране на персонал използваме тестовете MAP и Matrigma на Assessios. MAP е личностен тест, а Matrigma е невербален тест за интелигентност, и двата изградени на основата на психология на труда. Тестовете се използват като допълнение към Вашия опит и компетенции и целта е да направят процеса ни на подбор по-качествен.

Преди да Ви бъде предложена работа в дейности за грижи и обслужване, трябва да предоставите извлечение от регистъра за съдимост.

Кандидатстване

Краен срок за кандидатстване е 24 май.

Добре дошли с Вашата кандидатура!