Пазарен секретар в Krami

Работни задължения

Търсим пазарен секретар в Krami, чиято дейност се осъществява в сътрудничество между Агенцията по заетостта, Пенитенциарната служба и Община Малмьо. Krami е насочен към лица, свързани с престъпност и/или злоупотреба, които не са постигнали обучение или заетост и изискват интензивно лично и социално проследяване.

Сътрудничеството е един от двата стълба на Krami. Krami представлява междуорганизационно сътрудничество, което изисква висока компетентност в сътрудничеството и много добри умения за работа в екип, тъй като ще бъдете част от екип, в който работите тясно и междусекторно с колеги от Агенцията по заетостта, Пенитенциарната служба и Община Малмьо. Ние непрекъснато се стремим да развиваме нашите екипи, за да можем да се фокусираме върху сложни проблеми и да избягваме прости грешки. Ето защо комуникацията, откритостта, липсата на претенции, фокусът върху участниците и търпението са важни лични качества в нашата екипна работа.

Педагогиката на последствията е вторият стълб. Като служител в Krami вие се задължавате да работите на базата на подхода на педагогиката на последствията и да изразявате екзистенциалисткия възглед за човека, на който се основава тази педагогика. От тази основна позиция трябва да работите с процеси на социално учене, при които на участниците се дава възможност да развият своята социална компетентност за действие. Педагогиката на последствията е и подходът, който ръководи сътрудничеството между служителите в Krami и е в основата на професионалната педагогическа позиция и добрата работна среда.

Целите на Krami са участниците да: намерят, получат и запазят работа, да живеят законосъобразен живот, да се включат в нови социални мрежи и да станат самоиздържащи се. За постигане на тези цели е необходимо да имате добри познания за системния свят и широки консултативни умения, за да можете да работите с кариерно ориентиране, индивидуално консултиране, групово консултиране и спонтанно консултиране.

В допълнение към превантивната работа на Krami, Krami е също така мярка на пазара на труда и ежегодно трябва да постига фиксирана цел, при която поне половината от записаните участници (около 75 участници) да постигнат целта работа/обучение и самоиздръжка. Следователно позицията изисква да сте ориентирани към резултати и считаме за особено предимство, ако имате опит в насочването към работа/обучение в областта на политиката по заетостта. В работата си се очаква да установявате нови контакти с работодатели и да изграждате отношения и мрежи с работодатели с цел създаване на условия участниците да постигнат една от основните цели на Krami.

Дългосрочното и често социално, учебно и кариерно проследяване са важни елементи в методите на работа на Krami, за да се задържат участниците в процесите на промяна и да запазят своите работни места за дълго време. Проследяването се осъществява чрез дейности за изграждане на взаимоотношения в и извън организацията, проследяване на работното място и чрез психосоциални консултации и подкрепа.

Работата в Krami включва споделена отговорност за ежедневните операции, включително планиране и провеждане на различни физически и социално-педагогически дейности, лагерни дейности и други активности, които могат да се провеждат вечер и през уикендите.

Квалификации

Търсим вас, които имате висше образование с поведенческа насоченост (поне 180 кредита), което работодателят оценява като подходящо за длъжността. Трябва също да имате поне 2 години професионален опит в практическа социално-педагогическа работа с целеви групи, които проявяват социални проблеми. Имате опит в междуорганизационно сътрудничество с други институции/организации и сте добре запознати както с факторите за успех, така и с клопките на тази форма на сътрудничество. Позицията изисква да сте част от екип, в който работите на базата на обща педагогика на последствията, за да постигнете най-добри резултати за участника. Шофьорска книжка е задължителна за позицията. Следното считаме за предимство за позицията:

• Обучение по педагогика на последствията
• Обучение по педагогическа работа с промяна
• Опит в работа с целевата група
• Опит в работа с мерки на пазара на труда
• Опит в кариерно ориентиране и консултиране
• Опит в групово консултиране
• Опит в работа с хора, които са изправени пред промяна на начина на живот
• Познания/опит с ProCapita

Търсим служител, който иска да работи в сътрудничество, има много добри умения за работа в екип (както вътрешни, така и външни), е мотивиран, ангажиран, комуникативен и гъвкав. Важно е да имате интерес към проследяване на външната среда по отношение на многостранните проблеми на целевата група. Изразявате се добре на шведски, както устно, така и писмено, и е положително, ако владеете други езици, които се считат за подходящи за дейността.

За работното място

В община Малмьо работим с уважение, ангажираност и креативност за развитие на Малмьо. Имаме най-важните работни места в Швеция. В община Малмьо работното място е бъдещето. Тук правим разлика. Създаваме екологично, икономически и социално устойчив град. Искате ли да участвате?

В най-голямата администрация по заетост и социални въпроси в Швеция всеки ден работят 2500 служители, за да подкрепят жителите на Малмьо. Заедно с жителите на Малмьо искаме да увеличим възможностите за самоиздръжка, да намалим бездомността, да допринесем за добри условия за отглеждане на деца и младежи и да се стремим новопристигналите да имат добри предпоставки. Това е важна и забавна работа, но далеч не лесна. Кандидатствайте при нас – ще промените нещата.

Информация за позицията

Вид на заетостта: Заместване за 1 година

Натовареност: Пълно работно време

Брой позиции: 1

Дата на започване: 10.08.2026 – 08.08.2027 (или по споразумение)

Не се предвижда работа от разстояние.

Друга информация

Моля, обърнете внимание, че в община Малмьо премахнахме мотивационното писмо от процеса на кандидатстване и го заменихме с въпроси за подбор, за по-приобщаващ процес на наемане и за ефективно изживяване на кандидатите. Вашите отговори са важна част от селекцията.

Община Малмьо се стреми служителите да отразяват многообразието, което съществува в нашия град. Следователно приветстваме кандидати, които могат да допринесат като работодател да отговорим на нуждите на жителите на Малмьо.

Преди да бъде предложено назначаване, трябва да предоставите диплома за завършено образование и лична карта: паспорт или национална карта.