Инженерен мениджър

Относно позицията

Keyfactor търси висококвалифициран и мотивиран Инженерен мениджър, който да ръководи инженерен екип, работещ по нашия флагмански PKI продукт. В тази роля ще съчетаете силно техническо разбиране с изключително лидерство, за да изградите, обучите и овластите високоефективен екип. Основният ви фокус ще бъде да дадете възможност на екипа си да доставя мащабируем, сигурен и качествен софтуер, като същевременно насърчавате култура на собственост, непрекъснато подобрение и сътрудничество.

Отговорности

• Изграждане, обучение и овластяване на високоефективен, приобщаващ инженерен екип; привличане, наемане и задържане на топ таланти.
• Насърчаване на култура на собственост, експериментиране и непрекъснато учене; празнуване на успехите и учене от грешките.
• Предоставяне на текущо менторство, кариерно ориентиране и навременна обратна връзка с ясни планове за растеж.
• Съгласуване на инженерната работа с продуктовата стратегия и бизнес резултатите; превеждане на стратегията в технически насоки.
• Тясно сътрудничество с продуктовия мениджмънт за доставяне на крайна стойност.
• Развиване на леки, основани на данни процеси.
• Повишаване на стандарта за инженерна ефективност, надеждност и качество (напр. тестово покритие, време за цикъл), което включва създаване и поддържане на метрики за улесняване на това.
• Отговорност за наличност, производителност и сигурност в продукционна среда.

Минимални изисквания, образование и умения

Способности

• Бакалавърска/магистърска степен по компютърни науки, инженерство или свързана област – за предпочитане е по-висока степен.
• Значителен опит в софтуерното инженерство, включително 2+ години ръководене или управление на инженери.
• Отлични умения за лидерство, организационни умения и управление на заинтересовани страни.
• Доказана способност за подобряване на екипното изпълнение и процеси; изключителни вербални и писмени комуникационни умения.
• Опит в управлението на географски разпределени екипи в различни часови зони.
• Силно разбиране на жизнения цикъл на софтуерното развитие и Agile методологиите (Scrum/Kanban), с практически опит в CI/CD/DevOps.
• Опит в ръководенето на екипи, работещи за Windows, Linux и macOS.
• Запознатост с нашия технологичен стек, включително:
• Основни технологии: Java 17/21, Jakarta EE 10 (JEE10), EJB 3.x, JSF, Hibernate
• Разгръщане: WildFly/JBoss, Docker, Kubernetes, MySQL/PostgreSQL
• CI/CD: Jenkins, Jenkins X, Docker, GitLab CI
• Контрол на версиите: Git (GitLab)
• Познания за разпределени системи, API-центрична архитектура, автоматизация на тестове, наблюдаемост и сигурна разработка.

Кой сте вие:

• Отворен, приобщаващ лидер, който вдъхновява с яснота, емпатия и техническа достоверност.
• Силно комуникативен и колаборативен, който изгражда съгласуваност и здравословна екипна динамика.
• Енергизиран от динамична, разрастваща се среда; комфортен с неяснота и промени.
• Фокусиран върху клиента и продукта; правите компромисите явни, за да максимизирате въздействието.
• Предприемчив с манталитет на собственик; държите себе си и другите отговорни.
• Самостоятелен и проактивен; предвиждате рискове и отстранявате препятствия.
• Позитивен, прагматичен и устойчив – колега с нагласа "мога" и отлично решаване на проблеми.
• Структуриран и организиран, способен да внесе яснота и фокус в сложна работа.

Опит

• Изградили и ръководили високоефективни екипи (8-15 инженери), включително наемане, въвеждане и развитие на таланти.
• Менторствали инженери (от асистент до старши); установили практики за коучинг, рамки за растеж и ясни очаквания.
• Доставили продукционни системи от край до край, използвайки Agile начини на работа; партнърствали с продукта относно пътни карти и приоритизация.
• Подобрили ключови метрики за доставка и качество.
• Отговаряли за продукти в продукционна среда, включително реакция при инциденти и прегледи след инциденти.
• Свободно владеене на английски език, с отлични устни и писмени комуникативни умения.
• Опит с цифрови сертификати/PKI е предимство.

Компенсация

Заплатата ще бъде съобразена с опита.