Младши производствен диспечер (всички полове)

Ролята (Какво има в кутията)

Като младши производствен / оперативен диспечер ще помагате за осигуряване на гладкото и ефективно протичане на ежедневното производство. Ще превеждате прогнозите за търсене в ясни производствени планове, балансирайки капацитет, наличност на работна сила и оперативни ограничения. Работейки в тясно сътрудничество с екипите по производство, склад, планиране на работната сила и верига за доставки, ще координирате операциите и ще поддържате непрекъснатите подобрения в процеса на планиране. Тази роля предлага отлична възможност за развитие на аналитични и оперативни умения за планиране в динамична среда.

Какво ще правите: Рецептата

Ежедневно производствено планиране

• Създаване и поддържане на детайлни производствени планове на база прогнози за търсене и оперативни изисквания.
• Превеждане на прогнозите в изпълними производствени графици, съобразени с капацитета и наличността на работна сила.
• Мониторинг на спазването на производствения план и коригиране на графиците при отклонения.
• Подкрепа на оперативните екипи за осигуряване на ефективен и надежден производствен поток.

Управление на данни и междуфункционално сътрудничество

• Поддържане на точни мастер данни в системите за планиране и валидиране на производствени параметри.
• Принос към стандартизацията и подобряването на процесите на планиране.
• Сътрудничество с екипите по производство, планиране на работна сила, склад и верига за доставки за осигуряване на оперативно съгласуване.
• Предоставяне на анализи и данни за планиране в подкрепа на оперативните прегледи.

Какво ще донесете: Съставките

• Диплома по Управление на веригата за доставки, Инженерство, Бизнес или свързана област.
• Силни аналитични умения с високо внимание към детайла.
• Познания в Excel или Google Sheets; запознатост с SQL или Databricks е предимство.
• Увереност при работа с големи набори от данни и превръщане на данни в приложими прозрения.
• Силни организационни умения и способност за работа под времеви натиск, запазвайки точност.
• Ефективни комуникационни умения и способност за сътрудничество в екип.

Най-вече търсим хора, които ще направят екипа ни по-добър. Има много различни начини за развитие на умения и ценим разнообразния опит. Дори да не отговаряте на всички изисквания, но вярвате, че ще се справите в тази роля, ще се радваме да чуем от вас.

Какво предлагаме: Топингите

• Отстъпки за HelloFresh – Насладете се на 65% отстъпка за HelloFresh Meal Box и 40% отстъпка за абонаменти за Factor_.
• Обучение и развитие – Възползвайте се от специален бюджет за обучение и развитие и менторската програма HelloMint.
• Получавайте 30 дни платен годишен отпуск.
• Родителски ползи – Възползвайте се от политика за родителски отпуск в подкрепа на семейните нужди.
• Компенсации и придобивки – Осигурете финансовото си бъдеще с фирмен пенсионен план от 4.5%.
• Здраве – Достъп до онлайн терапия на Spill, достъпна в рамките на 24 часа от заявка.
• Фитнес и благополучие – Отстъпки в зали SATS & Nordic Wellness.

Вие ли сте липсващата съставка? Ако това звучи като апетитна възможност, ще се радваме да чуем от вас. Стремим се да прегледаме профила ви и да отговорим в рамките на 5 работни дни.