Наставник по програмата „Руста и Матча“

Натоварване: Непълно работно време

Продължителност: 6 месеца или повече

Вид заетост: Постоянен или срочен договор

За работата

Имате ли страст да помагате на хората да намерят своя път към работа или образование? Искате ли да работите в динамична среда, където прозрачността, откритостта и правилните намерения са на преден план? Тогава може би вие сте този, когото търсим! В Galaxab работите в топла и приобщаваща среда, където вашият принос наистина има значение. Вярваме, че помагаме на другите да растат и предлагаме работно място, където развитието и сътрудничеството са част от ежедневието.

За ролята

Като наставник при нас, вие ще играете централна роля в подкрепата и насочването на търсещи работа чрез програмата „Руста и Матча“. Ще работите индивидуално с участници, като им помагате да намерят работа или обучение и ги подкрепяте в тяхното развитие.

Основните ви работни задължения включват:

• Оценка на компетенциите и професионалните цели на участниците
• Коучинг и мотивиране на участниците по пътя им към работа или обучение
• Създаване на индивидуални планове за действие и проследяване на напредъка
• Изграждане на мрежа от работодатели за създаване на възможности за работа и стаж
• Провеждане на индивидуални разговори и групови дейности
• Изготвяне и администриране на доклади според изискванията на Агенцията по заетостта

Търсим кандидати, които:

• Имат опит в коучинг за работа, мерки на пазара на труда или подбор на персонал
• Притежават добри познания за пазара на труда и неговите изисквания
• Слушат добре и могат да изградят доверие
• Са целеустремени и структурирани в работата си
• Се чувстват комфортно в роля, в която помагат на другите да се развиват
• Имат отлични познания по български език, писмено и говоримо

Вашата компетентност като наставник трябва да бъде доказана чрез една от следните две опции:

• Опция 1

Образование: Висше образование с минимум 180 кредита (120 кредита по старата система). Доставчикът преценява коя област на обучение е най-подходяща за постигане на целта на длъжността.

Професионален опит: Минимум две (2) години професионален опит, еквивалентен на пълно работно време. Работата на непълно работно време също се приема, ако общото отработено време съответства на пълно работно време за период от две (2) години.

• Опция 2

Образование: Поне една (1) година редовно обучение на следгимназиално ниво с най-малко задоволителен резултат. Следгимназиалното обучение включва висше образование, както и различни видове професионални обучени slike, например квалифицирано професионално обучение, обучение във висше професионално училище, военно обучение и полицейско обучение.

Професионален опит: Минимум три (3) години професионален опит, еквивалентен на пълно работно време, в една или няколко от следните професии или задачи:

- Ръководна дейност с персонални отговорности.

- Подбор на персонал.

- Работа по процесите на преквалификация за търсещи работа.

- Кариерно и професионално ориентиране.

- Управление на кадрови въпроси (не само кадрова администрация).

- Работа с въпроси за трудовия живот и пазара на труда.

- Социална и группова психология.

- Кариерно ориентиране.

Работата на непълно работно време също се приема, ако общото отработено време съответства на пълно работно време за период от три (3) години.

Желателно:

• Опит в работата по програмата „Руста и Матча“ или подобни мерки за посредничество
• Познание на други езици освен български
• Мрежа от контакти на пазара на труда