Продавач с отговорности по набиране на персонал 20% комисионна + 20 000 kr на нает

Работили ли сте в активни продажби и знаете как да разпознаете наистина добър продавач? Освен това участвали ли сте в набирането на продавачи преди? Тогава това може да е вашата възможност.

Ние от Grewin Sales сме в ситуация, в която всичко е готово за разширяване. Имаме задача с много утвърден продукт, който се продава, продажбен процес и доказан опит. Единственото, което липсва, са повече правилни хора, и тук влизате вие.

Ролята

Ще имате основа в активните продажби (outbound), но с ясно разширена отговорност за набирането на персонал.

Това включва:

• Активно търсене и контактуване с кандидати и мотивирането им да кандидатстват
• Класифициране и довеждането им до интервю
• Участие в изграждането на механизъм за набиране на персонал, който работи
• Управление на собствени продажби от уговорена среща до сключване на сделка в останалото време, което не е за набиране на персонал

Какво търсим

• Имате опит в активни продажби и набиране на продавачи (изискване)
• Разбирате какво отличава добрия продавач от лошия
• Не се страхувате да търсите хора и да установявате контакти
• Харесвате темпото и отговорността

Търсим някой, който иска да изгради силен екип от дисциплинирани продавачи.

Заплащане

• 20 000 kr гарантирана заплата
• 20% комисионна от вашите собствени продажби
• 10 000 kr за всеки нает кандидат + 10 000 kr след 60 дни, ако кандидатът остане
• Трудов договор или консултантски договор – и двете варианта са възможни.

Продажбата

• B2B продажба на мрежата от ръководители на Dagens industri (Di Close)
• Стойност на поръчката: 40 000 – 200 000 kr (средно ~50 000 kr)
• Само продажби на нови клиенти, без управление на акаунти
• Ще получите готови списъци, включително много топли лидове, по които да работите, без проучване

Средата

• На място в Стокхолм (хибридна работа е възможна)
• 30-60 минути ежедневно обучение по продажби и директно коучинг от мен (7 години и 15 000 разговора опит с продукта)
• Фокус върху резултатите – не върху заетостта
• Закуска се сервира в офиса всеки ден
• Когато станете ефективни, ще ви бъдат предложени ресурси като организатор на срещи и виртуален асистент, който да ви помага с продажбения и наемателния ви календар, за да можете да използвате времето си по-ефективно

Важно

Това не е роля за всеки. Тя е за вас, които искате да сте част от пътуването с малката компания, да изградите нещо бързо и да спечелите много пари – тогава това е правилното място.

Изпратете ми имейл и ми разкажете:

• Какво ви кара да се интересувате от позицията
• Какви квалификации и опит имате в продажбите и набирането на продавачи
• Един или няколко примера, които показват кога сте поели голяма отговорност и сте направили реална разлика в предишни роли и защо това предполага, че тази роля би ви подхождала

Очаквам с нетърпение да чуя от вас!