Ръководител на секция в Регионален оперативен център (РLC)

Запознайте се с цялата обява и кандидатствайте тук:

Готови ли сте за по-голямо предизвикателство?

Полицейската служба е най-голямата държавна институция в Швеция с около 40 700 служители в цялата страна. При нас ще имате възможност да допринесете за мисията на полицията – да увеличим сигурността и да намалим престъпността в обществото.

За работното място

Полицейски регион Юг е организиран в пет полицейски района: Блекинге, Североизточна Сконе, Калмар, Крунубери, Малмьо, Северозападна Сконе и Южна Сконе, които заедно са разделени на 20 местни полицейски района. Освен това има седем регионални звена: оперативно звено, разузнавателно звено, следствено звено и гранична полиция, човешки ресурси Юг, комуникации Юг, регионален секретариат, както и национални отдели, представени в региона в подкрепа на полицейската дейност.

Задачата на оперативното звено е активно да подпомага полицейските райони, местните полицейски райони и звена в изпълнението на техните оперативни задачи. Правим това, като предоставяме и развиваме експертни познания, за да засилим оперативния си капацитет заедно с целия регион. С нашия експертен опит, високо ниво на обслужване и добро сътрудничество оперативното звено е важна част от оперативната и противодействащата на престъпността работа в регион Юг. Звеното си сътрудничи и с Националния оперативен отдел и останалите региони.

Регионалният оперативен център в регион Юг отговаря за дейността на полицията, основана на инциденти, както и за укрепване и сътрудничество с полицейските райони в превантивната работа. Работното място се състои от оператори на RLC, ръководители на RLC, дежурни ръководители, както и помощни функции като отговорник по комуникациите и системен администратор. В регионалния оперативен център се обработват, оценяват и приоритизират входящи телефонни обаждания и радио съобщения. В рамките на дежурството се ръководи минутно‑оперативната дейност на региона, изискваща незабавни и бързи мерки.

RLC в регион Юг има около 200 служители в 14 групи. Секцията разполага и с помощник‑ръководител на секция.

Задачата на началника на RLC секция, регион Юг

Като началник на секцията за RLC регион Юг докладвате на ръководителя на оперативното звено и сте част от неговия ръководен екип, в който заедно отговаряте за изпълнението на задачите и ръководите процесите на промяна и развитие в службата. Носите особена отговорност за дейността на секцията и нейните резултати. Като началник на секция вие представлявате цялата Полицейска служба както на вътрешно, така и на външно ниво и работите за укрепване на доверието в полицейската дейност.

Да бъдеш ръководител и лидер в рамките на Полицейската служба означава да създаваш сигурност и да изграждаш доверие чрез искрено, смело и възприемчиво лидерство, основано на доверие в компетенциите и способностите на другите. Като ръководител вие стимулирате развитието, като вдъхновявате и насърчавате размисъл и обратна връзка, като същевременно спазвате закона и третирате хората равноправно. Създавате условия и благоприятствате добрите взаимоотношения, които ни карат да действаме заедно в интерес на гражданите и на мисията като цяло.

Вие отговаряте и работите за изграждане на култура и работна среда, стимулиращи сътрудничеството и духа на екип, креативността и непрекъснатото усъвършенстване с фокус върху цялостната картина. Заедно с груповите ръководители във вашия ръководен екип гарантирате, че работата на секцията се извършва с високо качество, добро обслужване и напредък, движени от мотивацията на служителите.

Квалификации

Това е възможност за вас, които притежавате (изисквания):

· диплома от полицейска академия

· минимум две години опит в ръководенето и управлението заедно с други ръководители (формално ръководство)

· минимум една година опит в ръководенето чрез други ръководители или ръководители на смени (формално ръководство над ръководители)

· няколко години опит в целево‑и резултатно‑ориентирана работа с добри резултати както за цялостната мисия, така и за собствената ви сфера на отговорност

• опит в успешното ръководене и управление на промени и развития

· членство в ръководен екип или аналогичен управленски форум

· шведско гражданство

Считаме за предимство, ако освен това имате:

· опит в текущата или сродна сфера на дейност

· опит в превантивна дейност срещу престъпността

· опит в следствена дейност

· опит в административна работа

· опит в участието/ръководенето на съвместна работа, както вътрешна, така и външна

· обучение по ръководство и лидерство, което работодателят смята за релевантно

· значителен опит в работата на полицейската организация

Когато назначаваме, ще обърнем голямо внимание на личните качества и лидерските умения. Основата за тази оценка са критериите за лидерство на Полицейската служба и поведенията, заложени в компас на задачите. Критериите за лидерство дават представа за желания стил на лидерство в рамките на Полицейската служба и включват следните умения:

• Анализ и цялостен поглед
• Цели и резултати
• Развитие и промяна
• Социална сигурност
• Устна и писмена комуникация
• Ангажиране и мотивиране на другите

Прочетете повече за лидерските критерии на посочения линк.

Като част от процедурата по подбор ще бъдат използвани и тестове.

За нас е важно вие, които кандидатствате, да въплъщавате лидерство, при което с енергия, стремеж и способност за равнопоставено поведение бъдете пример за вашите служители. Вие мислите за ползата за гражданите и винаги поставяте цялостната полицейска мисия на първо място.

Вижте цялата обява и кандидатствайте тук:

Очакваме Вашата кандидатура!