Ръководител на отдел за домашни грижи

Sveavård och Omsorg AB·Täby·29. 04. 2026. - 29. 05. 2026.
Роля:Ръководител на отдел, домашни грижи
Категория:Мениджъри и ръководители
Изисква се шведски:Да

Описание

Относно работното място

Ние инвестираме в бъдещето и укрепваме организацията с още един ръководител на отдел. При нас ще ръководите уважавана служба за домашни грижи с доволни клиенти, високо качество, близко лидерство и фокус върху развитие.


Вашата роля при нас:

Като ръководител на отдел, вие носите цялостната отговорност за ежедневната дейност на услугата, с фокус върху качеството, развитието на служителите и устойчивото развитие на дейността. Ръководите екип, в който приносът на всеки индивид е от решаващо значение.

Основните ви задачи:

Ръководство и отговорност за дейността, включително планиране на персонала и съставяне на графици

Развитие на качеството и дейността с фокус върху непрекъснато подобрение

Тясно сътрудничество с клиенти, близки и персонал

Осигуряване на спазване на закони, споразумения и насоки

Търсим вас, които имате:

Висше образование с поведенческа насоченост (напр. социален работник, управление на човешки ресурси, медицинска сестра) или друго релевантно образование, считано за равностойно

Поне 24 месеца опит в грижите за възрастни хора или грижи за лица с увреждания.

12 месеца непрекъснат ръководен опит (финанси, персонал и дейност, минимум 75%) – опитът трябва да е от последните години

Подробни познания за действащите закони, наредби и правила в сектора на грижите за възрастни

Опит в администрацията и добри компютърни умения

Владеене на шведски език на ниво, близко до родния, както писмено, така и говоримо


Лични качества:

Сигурен и комуникативен лидер със способност да вдъхновява и коучинг

Бизнес разбирателство и резултатно ориентирано отношение

Гъвкавост и ориентирано към решения мислене в променяща се среда


Ние ви даваме повече от работа

При нас получавате сигурна заетост с много придобивки. Това, че се чувствате развиващи се в работата, считаме за ключ към удовлетвореността. Като работодател смятаме, че е важно да слушаме служителите си; оценяваме вашите компетенции и ценим да чуем вашите мисли и идеи.

Zahtjevi

Obrazovanje

Следгимназиално образование две години или повече в областта на здравеопазването

Radno iskustvo

Ръководител на отдел, домашни грижи