Помощник директор в IES Jönköping

Нашите ученици овладяват английския език в позитивна среда с високи очаквания. Безопасното и структурирано училище е от съществено значение за оптималното социално и академично развитие.

Гордеем се с нашето разнообразно и ангажирано мултикултурно училище. Ние следваме шведския закон за образованието, преподаваме и поставяме оценки според Lgr 22. Всяка година около 90% от нашите учители са квалифицирани, а над 90% от учениците могат да кандидатстват за гимназия. Удовлетвореността на родителите и персонала е около 95% в годишните анонимни проучвания.

Позицията:

• Сътрудничество с директора и други училищни ръководители за цялостното развитие на училището, неговата култура, стратегия, структура и рутини.
• Наблюдение, проследяване и развитие на качеството на планиране, преподаване, оценяване и поставяне на оценки.
• Ръководене и обучение на екипа ни от средни ръководители, които от своя страна ръководят своите екипи.
• Планиране и провеждане на професионално развитие за персонала.
• Наблюдение, проследяване и развитие на резултатите от обучението и поведението на нашите ученици (Систематична качествена работа).
• Сътрудничество с други училищни ръководители относно академични и социални подкрепящи структури, за да се гарантира, че ресурсите ни се използват възможно най-ефективно.
• Водене на преговори за развитие, оценка и заплати за част от екипа.

За вас:

• Търсим компетентен и ентусиазиран лидер, който да ни помогне да продължим да развиваме преподаването, ученето и поведението в училището.
• Като личност вие сте отдаден, стратегически настроен, позитивен и надежден съотборник. Способни сте да развивате идеи, да ръководите екипи, да обучавате отделни хора и да работите оперативно като самостоятелна личност.
• Проявявате културна интелигентност и добри междуличностни умения.
• Сте квалифициран учител или притежавате еквивалентен лидерски опит в училищна среда, съчетан с доказан опит в постигането на ученически успех.
• Лидерското обучение и опит са ясно предимство.
• Способни сте да работите професионално както на английски, така и на шведски в срещи и презентации.

Подкрепа:

• Силен и подкрепящ ръководен екип, въвеждане и менторство от директора.
• Допълнително лидерско обучение, включително възможност за преминаване на лидерско обучение за старши кадри във Великобритания, а по-късно и на шведско обучение за директори, след стабилизиране в позицията.
• Ежемесечни дигитални срещи и присъствени конференции с други академични ръководители от IES.
• Позитивна, проактивна и конструктивна училищна култура.
• Ясни рутини и системи за начина на работа.
• Открит и прозрачен комуникационен стил.

Предлагаме:

• 100% позиция, водеща до постоянен трудов договор; 40-часова работна седмица.
• Конкурентно заплащане, на нивото или над това на помощник-директор в община Йоншьопинг.
• Колективен договор с ALMEGA и допълнително пенсионно осигуряване и допълнителни отпуски.
• Прозрачна, позитивна и конструктивна работна среда