Продавач с отговорности по подбор на персонал – 20% комисиона + 20 000 лв. на нает кандидат

Работили ли сте в търговия и знаете как да разпознаете наистина добър продавач? Освен това участвали ли сте в набирането на продавачи преди? Тогава това може да е за вас.

Ние от Grewin Sales сме в позиция, в която всичко е готово за разширяване. Имаме задача с много утвърден продукт, който се продава, проверен процес на продажба и опит. Единственото, което липсва, са повече правилни хора и ето тук влизате вие.

Ролята

Ще имате основа в търговията (outbound), но с ясно разширена отговорност за подбор на персонал.

Това включва:

• Активно търсене и контакт с кандидати и привличането им да кандидатстват
• Оценяване и подготовка за интервю
• Участие в изграждането на двигател за набиране на персонал, който доставя резултати
• Осъществяване на собствени продажби от уговорена среща до сделка през останалото време, което не е заето от набиране на персонал

Какво търсим

• Имате опит в търговията и набирането на продавачи (изискване)
• Разбирате какво отличава добър продавач от лош
• Не се страхувате да преследвате хора и да създавате контакти
• Харесвате темпото и отговорността

Търсим някой, който иска да изгради силен екип от дисциплинирани продавачи.

Възнаграждение

• 20 000 лв. гарантирана заплата
• 20% комисиона от вашите собствени продажби
• 10 000 лв. за всеки одобрен кандидат + 10 000 лв. след 60 дни, ако кандидатът остане
• Трудов договор или консултантски ангажимент – и двете са възможни.

Продажбата

• B2B продажба на мрежата от ръководители на Dagens industri (Di Close)
• Стойност на поръчката: 40 000 – 200 000 лв. (средно ~50 000 лв.)
• Само продажби на нови клиенти, без управление на съществуващи клиенти
• Получавате готови списъци, включително много топли лийдове; няма проучване

Среда

• На място в Стокхолм (хибридно възможно)
• 30-60 минути дневно обучение по продажби и директно коучинг от мен (7 години и 15 000 разговора опит с продукта)
• Фокус върху представянето – не върху излишна работа
• Закуска се сервира в офиса всеки ден
• Когато станете ефективни, ще ви бъдат предложени ресурси, включително сътрудници за срещи и виртуален асистент, който да ви подпомогне с графика ви за продажби и подбор на персонал, за да можете да използвате времето си по-ефективно

Важно

Тази роля не е за всеки. Тя е за вас, които искате да бъдете част от пътуването на малката компания, да изграждате нещо бързо и да печелите много пари – тогава това е правилното място.