Старши разработчик на системи в Йостершунд

Старши разработчик на системи

Тъй като растем с нови вълнуващи проекти, ни трябват повече хора! Затова търсим още колеги, които искат да работят по разработка на системи. Ние не наемаме за конкретна роля, а слушаме вас и вашия опит и заедно намираме роля, в която ще се чувствате добре и ще се развивате. Тук имате голяма свобода да изберете проект при някой от нашите местни, национални и международни клиенти.

Нашите амбиции

При нас индивидът е на фокус. Знаем, че ставаме най-успешни заедно, ако се чувствате добре в свободното си време и на работа. Затова ви даваме условия за по-гъвкаво ежедневие, където имате свободата да избирате колко искате да работите и дали да работите от вкъщи, при клиент или в нашите офиси.

НИЕ ПРЕДЛАГАМЕ:

• Интересни проекти при някой от нашите много клиенти. Работим основно по дългосрочни проекти, което ви дава добри условия да създавате стойност за клиента, докато се развивате.
• Сигурна месечна заплата – заедно определяме базова заплата, базирана на вашите проекти.
• Служебен автомобил – бихме искали да изберете електрически автомобил.
• Корпоративна пенсия и големи възможности за смяна на заплата за пенсия.
• Частна здравна застраховка, застраховка при злополука и животозастраховане.
• Афтъруърк и колежски форуми.
• Развитие на компетенции – вие определяте своя бюджет и сами избирате обучения.
• Офис в Йостершунд и Оре
• Конферентни пътувания в и извън Швеция с колеги.
• Възможност за съдружие.

ВАШАТА КОМПЕТЕНТНОСТ:

• Дългогодишен опит в разработка на системи с Java, за предпочитане в големи, сложни системи.
• Опит с рамки и инструменти като Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate, REST, микроуслуги или подобни.
• Познания за контейнерни технологии (Docker, Kubernetes) и опит в работата със съвременни среди за разработка.
• Опит с CI/CD, автоматизация на тестове и управление на версии (Git).
• Работа в гъвкави екипи и създаване на подобрения в работните методи и процеси.
• Способност за архитектурна отговорност, общ поглед и вземане на дългосрочни технически решения.
• Опит като ментор или технически лидер и подкрепа на други разработчици в екипа.
• Интерес към развитие на заплата и актуализиране на нови технологии и работни методи.