Старши софтуерен инженер - Технически ръководител

Старши софтуерен инженер / Технически ръководител

Първото софтуерно назначение в клиничен AI продукт за автоматизирано 3D количествено определяне и проследяване на тумори – с пряк път към позиция на технически ръководител.

Компанията

CarcinoQuant е основана от професорите Йоел Кулберг и Хокан Олстрьом – част от екипа, стоящ зад Antaros Medical, която наскоро продадоха. На базата на 15-годишни изследвания в областта на образната диагностика в Университета в Упсала, те сега комерсиализират патентована технология, която автоматизира количественото определяне на тумори в цялото тяло от компютърна томография, преминавайки от 2D измервания на диаметри към цялостно 3D надлъжно проследяване на тумори. Продуктът ще представлява квантов скок в точността за клиницисти и разработчици на лекарства.

Ролята

Ще притежавате целия софтуерен стек: сървърен слой за услуги, свързващ нашите AI модели с клиничните работни потоци; удобен за потребителя клиничен интерфейс за преглед от радиолози в клиничната практика и ръчна корекция на резултатите от сегментиране; както и DICOM базирани PACS интеграции, включително шлюзове за деидентификация на данни за пациенти. Продуктът ще бъде регулирано медицинско изделие – сигурността на данните и одитируемостта са основни приоритети. С нарастването на екипа тази роля ще премине във функция на технически ръководител с пряко влияние върху архитектурата, инструментите и наемането на персонал. AI моделът и съставянето на базовата истина не са обхванати от тази роля.

Какво търсим

• Опит на старши пълен стек софтуерен разработчик с опит в продукционни среди в сървърни услуги и интензивни на данни потребителски интерфейси.
• Опит в регулирани среди – идеално с опит в софтуер като медицинско изделие.
• Познаване на DICOM и работни потоци за медицинска образна диагностика.
• Зрялост за работа с висока автономия и израстване до технически ръководител.

Практически въпроси

• Местоположение: Упсала, Швеция. За предпочитане на място, но с голяма гъвкавост за отдалечена работа.
• Възнаграждение: В допълнение към конкурентна заплата, насърчаваме дялово участие и предлагаме опционни програми за стимулиране.

Oтворени за всички Ние се фокусираме върху вашите компетенции, а не върху другите ви характеристики. Готови сме да адаптираме ролята или работното място според вашите нужди.