Ръководител на отдел „Лични щети“, Застрахователен отдел на Колегията на камарата

Вие сте уверен, комуникативен и аналитичен лидер, който иска да допринесе за по-нататъшното развитие на нашия Застрахователен отдел? Имате ли няколкогодишен опит като ръководител, както и опит в държавния сектор, където сте ръководили и насърчавали развитието на дейността? Тогава можем да ви предложим ключова роля с вълнуващи предизвикателства, където ще работите в тясно сътрудничество както с колеги ръководители, така и със служители.

Колегията на камарата (Kammarkollegiet) функционира като управляващ активи, застрахователна компания, възложител и юридическа кантора за държавната администрация. Сред многобройните ни задачи от парламента и правителството е застраховането на държавната дейност. Застрахователният отдел на Колегията на камарата просто действа като държавната застрахователна компания, където работим с управление на риска и уреждане на щети за държавни агенции и фондации. Нашата дейност обхваща застрахователните области: лични, пътнически, бизнес и автомобилни, общо около 30 различни застрахователни продукта. Застрахователният отдел на Колегията на камарата има малко над 40 служители, разпределени в три отдела и един щаб.

Сега търсим ръководител на отдел за нашия отдел „Лични щети“. Отделът по лични щети работи по уреждане на лични щети, свързани с много различни застрахователни продукти при пътувания за различни видове студенти в университети и за персонал, командирован в чужбина. Обработката включва също лични щети, отнасящи се до лица, свързани с големите държавни агенции – Министерство на отбраната, Пенитенциарна служба, Агенция по заетостта, Национална агенция по образование (Skolverket), Шведска транспортна администрация и Полицията. Отговаряме и за обработката на обезщетения за тези, които са получили лекарствени увреждания поради ваксини.

В момента нашата дейност преминава през мащабна цифровизация, като разработваме електронни услуги и платформи, за да осигурим по-ефективна обработка и високо ниво на обслужване. Предлагаме ново офис пространство, базирано на активности, в Karolinen, Карлстад.

Описание на работата

Като ръководител на отдел вие ръководите и развивате дейността заедно с приблизително 20 служители. Ролята включва както оперативна, така и стратегическа работа, като отговаряте за осигуряване на добре функциониращ работен поток, проследяване на работната ситуация на служителите и поддържане на непрекъснат диалог както на групово, така и на индивидуално ниво. Имате обща отговорност за анализиране, проследяване и поставяне на цели за дейността, както и за колективен принос, заедно с колегите ръководители, към управлението и развитието на отдела като цяло. Ролята включва и външни контакти с подизпълнители.

Вие участвате активно в развитието на работните методи на отдела и на вашето звено и сте част от ръководния екип на Застрахователния отдел, където се очаква активно да сътрудничите и да споделяте информация. В своята роля се отчитате пред ръководителя на Застрахователния отдел. Има служебни пътувания.

Вие ли сте нашият нов ръководител на отдел?

Търсим човек, който има:

• Академично образование в областта на социалните науки, за предпочитане с насоченост към право. Или еквивалентно образование, оценено от Колегията на камарата като равностойно
• Няколко години трудов опит в държавна агенция и добри познания за администрацията
• Актуален, няколкогодишен и разнообразен опит като ръководител, за предпочитане с по-голяма група хора
• Добри познания по шведски и английски език, както говорим, така и писмен
• Опит в анализирането на дейности и работа, ориентирана към процеси, както оперативна, така и стратегическа
• Опит в ръководене на развитието на дейността
• Добра цифрова зрялост и интерес към развитие на дейността с помощта на системи и процеси

Вие сте стабилен и ориентиран към резултати лидер, уверен в ролята на ръководител и работодател. Имате конструктивен и включващ подход, като ръководите и мотивирате с доверие, ангажираност и участие за постигане на общи цели. Също така сте комуникативен лидер с умения да се свързвате със служителите въз основа на техния опит и ангажираност. Като личност сте стратегически, ориентирани към развитие, с добра способност за сътрудничество, изграждане на доверие и добри отношения като ясен лидер. Имате аналитичен подход и можете да подготвяте добре обосновани материали в подкрепа на решения и преценки.

Отдаваме голямо значение на вашите лични качества.

Колегията на камарата се стреми към многообразие и цени качествата, които то носи на организацията. Ние поставяме компетентността на фокус и приветстваме всички кандидати, независимо от пол, полова идентичност и изразяване, етнически и социален произход, религия или друго вероизповедание, функционални способности, сексуална ориентация и възраст.

Повече информация и кандидатстване

Позицията е постоянна, започваща с шестмесечен изпитателен срок. Начало възможно най-скоро по договаряне.

Очакваме вашето заявление не по-късно от 26 април 2026 г.

Към заявлението си приложете CV, но не и мотивационно писмо. За да направим справедлива и равностойна оценка на вас като кандидат, вместо това използваме подборни въпроси в нашата система за набиране на персонал. Затова ви молим да отговорите на въпросите възможно най-подробно, за да можем да преценим колко добре отговаряте на изискваната компетентност.

Контакти

Сътрудничим в това набиране с Jefferson Wells. Ако имате въпроси относно ролята или процеса на набиране, можете да се свържете с консултанта по набиране Therese Thunström на имейл.

Друга информация

Преди процеса на набиране сме взели решение относно каналите за набиране и маркетинга. Поради това учтиво, но категорично се въздържаме от контакт с продавачи на медии, сайтове за набиране и подобни.