Ръководител отдел на канцеларията на Комитета по култура и свободно време

Вие ли сте лидер, който иска да помогне за осигуряване на смислено свободно време и активен живот за жителите на общината? Искате ли заедно със служители, колеги и гражданското общество да създадете условия за достъпен, приобщаващ и развиващ културен и спортен живот в общината? Искате ли да гарантирате, че Комитетът по култура и свободно време получава подходящи и добре обосновани решения и да поемете отговорност за структурираното изпълнение и проследяване на взетите решения? Тогава ние търсим точно вас!

Търсим уверен, ясен и ангажиран ръководител на отдел за канцеларията на Комитета по култура и свободно време, който е един от седемте отдела в Дирекция „Култура и свободно време“. Ще ръководите отдел с 14 служители, които имат различни компетенции и области на работа; изкуство, култура, спорт, дейности на открито, въпроси на гражданското общество – от самостоятелни експертни роли до по-съвместни задачи – което изисква лидерство, способно да създаде цялостност, насока и спокойствие.

Вие сте пряко подчинени на директора на дирекцията и сте част от ръководния екип на дирекцията заедно с други шест ръководители на отдели и един финансов специалист. Поддържащи функции като комуникатор и HR консултант също участват в ръководния екип.

Вашата нова работа – задачи

Като ръководител отдел на канцеларията на Комитета по култура и свободно време носете отговорност за персонала, дейността и финансите. Работите в тясно сътрудничество със служителите, предлагате подкрепа и коучинг и създавате условия за тях да поемат отговорност, инициатива и да вземат самостоятелни решения.

Носите отговорност въз основа на човешките и финансовите ресурси на отдела да създадете максимална стойност под формата на смислено свободно време за гражданите и богат културен и спортен живот в общината.

Ще работите в тясно сътрудничество с политическата комисия заедно с директора на дирекцията. Грижите се Комитетът по култура и свободно време да получава подходящи и добре обосновани решения и взетите решения да се изпълняват и проследяват структурирано.

Вие ръководите развитието и насърчавате сътрудничеството на отдела с други отдели и дирекции, както и с външни заинтересовани страни като различни асоциации, федерации и организации в областта на културата и свободното време.

Вашата компетентност

Изисквания

• Документиран опит в лидерство и работа по развитие
• Академична степен, например в областта на социалните науки или публична администрация, или друго образование, което работодателят счита за равностойно
• Работа в политически управлявана организация, което включва добро разбиране на общинската дейност и процеси, Общинския закон и други нормативни актове.
• Способност за създаване на насока, структура и очаквания в широки и ориентирани към развитие задачи.
• Добра способност за създаване и поддържане на добри отношения и за създаване на стойностно сътрудничество.

Препоръчително

• Добро познаване на въпросите в областта на културата, спорта, сдруженията и гражданското общество
• Работа в сектора на културата и свободното време

Търсим вас

Търсим уверен и надежден ръководител и лидер, който води чрез доверие, участие и ясна структура. Вие сте внимателни, грижовни и комуникативни, но също така се чувствате комфортно да вземате решения и да задавате ясна посока за работата на отдела.

Насърчавате инициатива и ангажираност и давате на служителите пространство да действат в своите професионални роли, но в същото време имате добра способност да изяснявате очакванията и да проследявате дейността и резултатите.

Поздрав от бъдещите ви колеги и ръководител

• „Ценим ръководител, който е уверен, ясен, без йерархични предразсъдъци и внимателен, който води чрез доверие, но не се колебае да поставя изисквания и да дава обратна връзка.“
• „Важно е ръководителят да е слушащ, заинтересован и емпатичен, и да се ангажира както с работните задачи, така и с развитието на служителите.“
• „Ръководител с културна компетентност би допринесъл, тъй като културата е пред важни стъпки в развитието.“
• „Ценим ясната комуникация, структурата и способността да се създаде спокойствие в отдел с много различни области и компетенции.“
• „Важно е ръководителят да е присъстващ, подкрепящ и ангажиран, но също така да се осмелява да поеме водеща роля при необходимост, особено в предизвикателни ситуации.“

Как протича набирането

Интервюта могат да се провеждат непрекъснато. Искаме да приложите CV и мотивационно писмо към кандидатурата си. Не е необходимо да изпращате оценки/удостоверения. Ще ви помолим да ги предоставите, ако се стигне до интервю. Община Йостершунд е обмислила избора на канали за обявата и не приема обаждания от агенции за набиране на персонал и продавачи на реклама.

Какво предлагаме?

Община Йостершунд предлага предимства като платен отпуск от първата година на работа, размяна на отпуск за допълнителни дни, здравословен ваучер или здравословен час. Чрез нашия портал за предимства получавате достъп до независимо пенсионно консултиране и множество отстъпки и оферти. Освен това можете да получите бърза и професионална подкрепа от различни специалисти, като психолози, юристи и икономисти, чрез услугата Персонална подкрепа. Можете да прочетете повече за нашите предимства на нашия уебсайт:

За Дирекция „Култура и свободно време“

Бъдете част от създаването на малки и големи ежедневни приключения. Забавна действие на открито сред красива природа или защо не вълнуващо културно преживяване? Има много приключения, на които да се насладите на нашите съоръжения и зони за дейности, както и в нашите библиотеки, младежки центрове и в Културното училище. Имаме и богат асоциативен живот както в спорта, така и в културата. В Йостершунд има по нещо за всеки, който иска активно и смислено свободно време.

Контактно лице

Анна-Карин Сведен

Директор на Дирекция „Култура и свободно време“