Представител за връзки с медиите

Готови ли сте за по-голяма задача?

Търсим представител за връзки с медиите в комуникационния отдел на регион Изток. При нас ще се развивате заедно с ангажирани и знаещи колеги и ще натрупате опит за цял живот, като същевременно работата ви ще допринесе за мисията на полицията да повиши сигурността и да намали престъпността.

Ще бъдете част от комуникационния отдел на регион Изток, който се състои от 13 служители, от които шестима са представители за връзки с медиите, петима са комуникатори, един уеб редактор и един ръководител.

Описание на длъжността

Като представител за връзки с медиите приемате и обработвате обаждания от медиите както в регионалния оперативен център, така и в медийния център, и сте говорител на институцията по оперативни въпроси. Работите в тясно сътрудничество с дежурния офицер в регионалния оперативен център, както и с лицата, които ще изразяват становище по различни въпроси. В тази роля работите и проактивно, за да разпространявате посланията на Полицейската служба.

Освен това си сътрудничите с представители за връзки с медиите в останалата част на страната, с прессекретарите в националния медиен център и с останалите в комуникационния отдел. Поддържате връзка и с лица от други институции и организации при необходимост.

Основни задачи:

• Приемане и обработване на входящи обаждания от медиите
• Да бъдете говорител и да представлявате институцията по оперативни въпроси/дела
• Писане на новини, прессъобщения, формулиране на послания, говорителски точки, както и публикации в социални медии
• Ръководене на комуникационната работа и/или участие в работата при специални събития
• Провеждане на медийни обучения, коучинг преди интервюта и управление на пресконференции
• Работа в екип по приоритетните области на региона

Квалификации

Търсим човек, който притежава:

• Подходящо образование за длъжността или еквивалентни компетенции, които работодателят счита за равностойни
• Скорошен опит с медийни контакти, който работодателят счита за подходящ
• Добра способност да се изразява устно и писмено на шведски и английски език
• Опит в редакционна обработка на текст и новинарска оценка
• Шведско гражданство

За предимство се счита:

• Опит в консултирането на ръководители и служители по медийни въпроси
• Опит в коучинг преди интервюта
• Опит в работата с различни дигитални канали и инструменти
• Опит в създаването на комуникационни материали
• Опит с работа с класифицирана информация

Лични качества

За да отговаряте на ролята, трябва лесно да си сътрудничите и да комуникирате както в рамките на комуникационния отдел, така и извън него, и да управлявате едновременно множество ангажименти и заинтересовани страни. Трябва умело да превключвате между планирана и събитийно-ориентирана работа, както и между стратегически и оперативни задачи, и да работите в условия на периодично високо темпо. Очакваме да сте отговорен, съвестен и да споделяте опит, знания и идеи.

На личните качества ще бъде отдадено голямо значение.

Контактни лица

Ръководител на екипа по наемане:

Отговорен HR консултант:

Синдикални представители

Полицейска асоциация,

SACO,

SEKO Полиция, Сандра Ек

ST Регион Изток

Допълнителна информация

Вид на заетост: Постоянен трудов договор

Място на работа: Линшьопинг

Работно време: Периодично планиране 5:3. Работата включва смени, включително през почивни дни, вечери и уикенди, както и 24-часова готовност по график. Работата изисква основно физическо присъствие.

Кандидатствайте, като приложите автобиография (не искаме мотивационно писмо) и отговорите на въпросите за подбор. Въпросите се основават на изискванията за позицията и отговорите ви са основа за селекцията в процеса. Отговарянето на въпросите е условие, за да се счита кандидатурата ви за пълна.

Отговорете на следните въпроси за подбор като част от кандидатурата ви:

1. Имате ли подходящо образование за длъжността или еквивалентни компетенции? Ако да, опишете образователния си опит.
2. Имате ли скорошен опит с медийни контакти? Ако да, опишете опита си.
3. Опит с редакционна текстова обработка и новинарска оценка? Ако да, опишете опита си.
4. Шведски гражданин ли сте?
5. Имате ли опит в консултирането на ръководители и служители по медийни въпроси? Ако да, опишете опита си.
6. Имате ли опит в коучинг преди интервюта? Ако да, опишете накратко опита си.
7. Опитнали ли сте работа с различни дигитални канали и инструменти? Ако да, кои канали/инструменти?
8. Имате ли опит в създаването на комуникационни материали? Ако да, опишете опита си.
9. Имате ли опит с работа с класифицирана информация? Ако да, как сте придобили този опит?

Моля, имайте предвид, че изискванията и възможните предимства трябва да бъдат изпълнени към момента на кандидатстване.

Добре дошли да изпратите своята кандидатура във формата на CV и отговори на въпросите за подбор на не по-късно от 6 май 2026 г.. Кандидатурите за тази позиция ще се приемат само чрез посочения в обявата имейл адрес. Посочете референтен номер A240.356/2026 в темата на имейла.

Ако имате защитени лични данни, препоръки или друга информация, която смятате за защитена, препоръчваме да се свържете с отговорния HR консултант, преди да продължите с кандидатурата си.

Ние поставяме високи изисквания към съзнанието за сигурност и поверителност на нашите служители. Преди решение за наемане се извършва проверка на сигурността с регистров контрол съгласно Закона за защита на сигурността (2018:585). С назначаването на длъжност идва задължение за военно разположение. Прочетете повече за военното разположение и проверката на сигурността под и

Полицейската служба ще обработва вашите лични данни в съответствие с разпоредбите на Общия регламент на ЕС за защита на данните (2016/679) и приложимото друго законодателство за защита на данните. Можете да прочетете повече за обработката на лични данни на

Вашата кандидатура е публичен документ съгласно принципа на публичност на информация.

Полицейска служба

Полицейската служба предлага работно място, което стимулира многообразие, креативност и личностно развитие. Научете повече за предимствата на работата при полицията на

Ние работим според своите ценности: ангажираност, ефективност и достъпност. Като служител на полицията се отнасяте еднакво към всички. Това е предпоставка за правна сигурност, защита на правата и легитимността на полицията в обществото. Като представител на полицията уважавате еднаквите права на всички и създавате доверие в полицията.

Научете повече за полицията и нашата дейност на

С нетърпение очакваме вашата кандидатура!