Продавач с отговорност за набиране на персонал – 20% комисиона + 20 000 крони за назначен служител

Работили ли сте с изходящи продажби и знаете ли как да идентифицирате наистина добър продавач? Освен това участвали ли сте в набирането на продавачи преди? Тогава това може да е за вас.

Ние от Grewin Sales сме в момент, в който всичко е готово за разширяване. Имаме длъжност с много утвърден продукт, който се продава, процес на продажба и опит. Единственото, което липсва, са повече правилни хора, и тук се включвате вие.

Ролята

Ще имате основна дейност в изходящи продажби (outbound), но с ясно разширена отговорност за набиране на персонал.

Това включва:

• Активно намиране и контакт с кандидати, мотивирането им да кандидатстват
• Квалифициране и водиване на кандидатите до интервю
• Участие в изграждането на механизъм за набиране, който доставя резултати
• Провеждане на собствени продажби от запазена среща до сделка през останалото време, което не е заети с набиране

Какво търсим

• Имате опит с изходящи продажби и набиране на продавачи (изискване)
• Разбирате какво отличава добрия продавач от лошия
• Не се страхувате да преследвате хора и да създавате контакти
• Обичате темпото и отговорностите

Търсим някой, който иска да изгради силен екип от дисциплинирани продавачи.

Възнаграждение

• 20 000 крони гарантирана заплата
• 20% комисиона от вашите собствени продажби
• 10 000 крони за нает кандидат + още 10 000 крони след 60 дни, ако кандидатът остане
• Трудов договор или консултантски договор – и двете стават.

Продажбите

• B2B продажби на мрежата от ръководители на Di (Di Close)
• Стойност на сделката: 40 000 – 200 000 крони (средно ~50 000 крони)
• Само продажби на нови клиенти, без управление на акаунти
• Получавате готови списъци, включително много топли лийдове за обаждания – без проучване на пазара

Среда

• На място в Стокхолм (хибридна работа е възможна)
• 30-60 минути ежедневно обучение по продажби и директно коучинг от мен (7 години и 15 000 разговора опит с продукта)
• Фокус върху резултатите – не върху натовареността
• Закуска се сервира в офиса всеки ден
• Когато станете продуктивни, ще ви бъдат предложени ресурси, включително договаращи и виртуален асистент, който да ви помага с календара за продажби и набиране, за да можете да бъдете по-ефективни с времето си

Важно

Това не е роля за всеки. Тя е за вас, които искате да бъдете част от пътуването на малката компания, да изградите нещо бързо и да създадете много доходи – тогава тук е правилното място.

Изпратете ми и опишете:

• Какво ви прави заинтересовани от позицията
• Какви са вашите резултати и опит в продажбите и набирането на персонал за продавачи
• Всеки момент, който доказва, че сте поели значителна отговорност и сте направили истинска промяна в предишни роли, и защо това означава, че тази роля ще ви подхожда

Очаквам с нетърпение да чуя от Вас!