Педагогически ресурс в Борос

Велди Борос търси педагогически ресурс, който да подпомага участници в обучение за пазара на труда.

Велди провежда индустриални обучения за общини и Шведската служба по заетостта, както и за частни компании, и е част от Strigo AB - концерн за компетенции, насочен към развитието на възрастните в живота. Концернът включва също MoA Lärcentrum и Cuben Utbildning и присъства в няколко града в страната.

В Борос провеждаме обучение по заваряване и CNC по поръчка на Шведската служба по заетостта под формата на обучение за пазара на труда и общинско образование (комвюкс) по поръчка на община Борос в помещения в индустриалната зона Нордскоген.

Участниците в обучението за пазара на труда започват непрекъснато и завършват обучението със собствено темпо. При старта те се свързват с учебна платформа, където преподаването е планирано и теорията може да се усвоява самостоятелно, докато работят практически със задачи по работилница техника. Всички участници в обучението за пазара на труда преминават учебен модул Основи на индустриалната техника и завършват с изпит за сертификат BAS на SKTC. След това избират специализация CNC или Професионален заварчик, като продължават към изпит за Зелен сертификат или диплома IW.

Очаквания за позицията

Педагогическият ресурс трябва да има силна вяра в способността на всеки индивид да успее и да може да създаде възрастова връзка в обучението, основана на предишните знания и опит на ученика. Поставяме високи изисквания педагогическият ресурс да притежава добри дигитални умения, за да отговори на нарастващата дигитализация в училище и общество.

Спазване на етичния кодекс на Strigo концерна, поверителността, процедурите, насоките и политиките и работа според процесите в нашата система за управление.

Работни задачи

Участие в тестване и оценка за идентифициране на участниците, които се нуждаят от допълнителна подкрепа на шведски език, подкрепа за участници, които нямат такава, или ако има участници с увреждания, които се нуждаят от допълнителна подкрепа за справяне с обучението си.

Определяне кои участници се нуждаят от подкрепа от IPSU и/или професионален шведски.

Участие в преподаването като допълнителен ресурс.

Редовно информиране и поддържане на актуалност на професионалните учители и координатори по обучение и създаване на основа за докладване.

Поддържане на контакт с доставчика на професионален шведски и/или IPSU и проследяване на участници с нужда от подкрепа.

Отговорност за допълнителни мерки на мястото за практическо обучение (APL) за участниците, които се нуждаят от допълнителна подкрепа.

Насочване на участниците в техники за учене и планиране на обучението.

Ще станете част от екип от пет колеги, които работят тясно заедно, така че ценим способността за сътрудничество както с професионалните учители и координаторите по обучение, така и с ръководителя на дейността, който ще бъде и вашият пряк началник.

Вашият профил

Изисквания за длъжността

• Педагогическият ресурс трябва да има подходящо образование в областта или трудов опит, обхващащ поне 1 година.
• Добри познания по шведски език, както устно, така и писмено.

Предимства за длъжността

• Педагогически опит и/или образование.

Начална дата: 01.06.2026.

Винаги прилагаме изпитателен срок от 6 месеца при наемане на постоянни договори. Подбор и интервюта се провеждат непрекъснато и позицията може да бъде заета преди крайния срок за кандидатстване, затова изпратете своята кандидатура още днес.