Продавач с отговорности по набиране на персонал – 20% комисионна + 20 000 крон за всеки нает

Работили ли сте с активно търсене на клиенти и знаете как да разпознаете наистина добър продавач? Освен това участвали ли сте в наемането на продавачи преди? Тогава това може да е подходящо за вас.

Ние от Grewin Sales сме в етап, в който всичко е готово за разрастване. Имаме задача с много утвърден продукт, който се продава, процес на продажби и доказан опит. Единственото, което липсва, са още подходящи хора, и точно тук се появявате вие.

Ролята

Ще имате основа в активното търсене на продажби (outbound), но с ясно разширена отговорност за набирането на персонал.

Това включва:

• Активно намиране и контакт с кандидати и привличането им да кандидатстват
• Качествен подбор и провеждане на интервюта
• Участие в изграждането на машина за набиране на персонал, която да работи ефективно
• Самостоятелно извършване на продажби от уговорена среща до сделка през останалото време, което не е посветено на набирането

Какво търсим

• Работили сте с активно търсене на продажби и наемане на продавачи преди (изискване)
• Разбирате какво отличава добрия от лошия продавач
• Не се страхувате да преследвате хора и да създавате контакти
• Харесвате темпото и отговорността

Търсим някой, който иска да изгради силен екип от дисциплинирани продавачи.

Заплащане

• 20 000 крон гарантирана заплата
• 20% комисионна върху вашите собствени продажби
• 10 000 крон за всеки нает кандидат + още 10 000 крон след 60 дни, ако кандидатът остане
• Трудов договор или консултантски договор – и двете са възможни.

Продажбите

• B2B продажби на мрежата за ръководители на Dagens industri (Di Close)
• Стойност на поръчката: 40 000 – 200 000 крон (средно ~50 000 крон)
• Само продажби на нови клиенти, без обслужване на съществуващи акаунти
• Ще получите готови списъци, включително много топли потенциални клиенти за обаждане, без проучване

Средата

• На място в Стокхолм (хибридна работа е възможна)
• 30-60 минути дневно обучение по продажби и директно коучинг от мен (7 години и 15 000 разговора опит с продукта)
• Фокус върху резултатите – не заетост за самата заетост
• Закуска се сервира в офиса всеки ден
• Когато станете ефективни, ще ви бъдат предложени ресурси, включително резерватор на срещи и виртуален асистент, който да ви помага с календара за продажби и набиране, за да можете да използвате времето си по-ефективно

Важно

Тази роля не е за всеки. Тя е за вас, които искате да бъдете част от пътуването на малка компания, да изградите нещо бързо и да спечелите много пари – тогава това е правилното място.

Изпратете ми имейл (не е включен – само текст) и ми кажете:

• Какво ви прави заинтересовани от позицията
• Какви квалификации и опит имате в продажбите и наемането на продавачи
• Един или два примера, които показват кога сте поели голяма отговорност и сте направили реална разлика в предишни роли, и защо това показва, че тази роля би ви подхождала добре

Очаквам с нетърпение да чуя от вас!