Södertälje kommun logo

Интензивен екип за Деца и Младежи, Социална служба

Södertälje kommun
·
Södertälje
·
22. 04. 2026. - 12. 05. 2026.
Роля:Социален работник
Категория:Социална работа
Изисква се шведски:Не

Описание

Желаете ли да работите в екип, ориентиран към решения, с висока достъпност и ясен фокус върху създаването на сигурност за деца, младежи и техните семейства? Сега търсим служители за нашия новостартиращ проект Интензивен екип за Деца и Младежи – спешна и интензивна интервенция в отворената грижа, която бързо навлиза в сложни случаи, където нуждите са обширни и мерките трябва да бъдат предприети без забавяне. Мисията на Интензивния екип е да предотвратява настанявания, да създава стабилност в домашната среда и да осигурява устойчиви решения, които позволяват на детето или младежа да остане вкъщи – или да получи сигурна и структурирана подкрепа при завръщане от настаняване. Интервенцията е ограничена във времето, но интензивна и се извършва в тясно сътрудничество със семейството, социалния секретар и други заинтересовани страни.

Вашите задължения

  • Работа интензивно и гъвкаво с деца/младежи на възраст 0–20 години и техните семейства.
  • Извършване на работа за създаване на безопасност и стабилност в дома и в мрежата на семейството.
  • Работа по метод на средова терапия и фокусирана върху решения с практически и лечебно насочени мерки.
  • Инвентаризиране и активиране на ресурсите на семейството, както и координация със съответните заинтересовани страни (например училище, детско-юношеска психиатрия/психиатрия, социални услуги за хора с увреждания, полиция).
  • Планиране и проследяване на мерки заедно с отговорния социален секретар, както и принос към дългосрочни решения след приключване на интензивния период.
  • Принос към висока достъпност дори извън обикновеното работно време според организацията на дейността

Кой сте вие?

  • Вие сте ориентирани към решения и действащи, със силна воля да допринесете за това децата и младежите да имат сигурен ежедневен живот.
  • Лесно създавате взаимоотношения, сте стабилни в трудни разговори и можете да поддържате фокус дори когато ситуацията е спешна.
  • Намирате удоволствие в задача, където „не се казва не“, където е необходимо да бъдете издръжливи и където заедно с други създавате структура, сигурност и напредък.

Изисквания

  • Диплома за социален работник или друго подходящо висше образование, което работодателят оценява като равностойно.
  • Опит в работа с деца, младежи и семейства в рамките на социални услуги/отворена грижа и/или подобна дейност.
  • Добра способност за структурирана, самостоятелна работа и едновременно тясно сътрудничество с колеги и партньори.
  • Увереност при работа в сложни и напрегнати ситуации, както и способност бързо да създавате съюз и доверие.
  • Способност за ясно документиране и комуникация устно и писмено.
  • Шофьорска книжка категория B.

Предимства

  • Опит в интензивна работа за промяна в дома (например МСТ/FFT, Signs of Safety, семейна терапия или подобни).
  • Опит в работа с висока отсъствия от училище, поведение, което нарушава нормите, и/или психични проблеми.
  • Привикване към координация с външни заинтересовани страни и работа в мултипрофесионални контексти.
  • Обучение в MI, подход, фокусиран върху решения, методи, ориентирани към когнитивно-поведенческа терапия, или друго подходящо допълнително обучение.

Ние ви предлагаме

  • Смислена задача с ясен фокус върху предотвратяване на настанявания и създаване на стабилност за деца и семейства.
  • Работа в специализиран екип с близка колегиална подкрепа и работа по двойки.
  • Дейност с високо доверие и мандат за бързо, практично и ориентирано към решения действие.
  • Тясно сътрудничество с административни единици и външни заинтересовани страни.
  • Въвеждане и възможност за развитие на компетенции въз основа на нуждите на задачата.

Ще бъдете част от Отворената грижа за Деца, нашата единица се състои от ръководител на единица, три ръководителя на групи и три екипа от семейни терапевти. Заедно работим, за да осигурим професионална и базирана на доказателства подкрепа за деца и семейства. Ние сме топла група със самоирония, която се забавлява на работа. Работим за продължаваща добра работна среда, така че всички да се чувстваме добре на нашето работно място и един с друг. Имаме външни супервизори. Ще ви предоставим индивидуално адаптирано въвеждане. Ще получите методологична подкрепа, водена от ръководители на групи.

Работата включва висока достъпност и ще обхваща мерки извън обикновеното работно време, вечерно време и уикенд, според уговорено планиране. Длъжността е част от проект, но ви се предлага постоянна длъжност в рамките на Деца и Младежи.

Всеки ден около 6 000 души отиват на работа в община Сьодертелье. Имаме много различни роли сред нас и искаме да ви предложим смислена работа, където ще имате възможност да допринесете за обществото и едновременно да изпитвате радост. Като служител сред нас ще имате възможност да се развивате и да оставите истински отпечатък. Като служител в община Сьодертелье ви се предлагат, наред с други неща, сигурни условия на заетост, щедро субсидиране за здравословен начин на живот, както и възможност да обменяте допълнителните дни за почивка срещу допълнителни свободни дни. В рамките на някои дейности има и възможност за известна гъвкавост по отношение на работно време и форми на работа. Имаме голям набор от обучения и мерки за повишаване на компетенциите за вас като служител.

Добре дошли при нас!

Допълнителна информация

Подбор и интервюта могат да се провеждат текущо по време на периода за кандидатстване. Община Сьодертелье работи с методология за подбор, базирана на компетенции, с цел да противодейства на дискриминацията и да насърчава разнообразието на работното място. С удоволствие приемаме обаждания от вас, които се интересувате от работата, но отказваме на тези, които продават реклами и услуги за подбор на персонал. Имаме много длъжности, при които извършваме проверка в регистри. Следователно може да се изисква от кандидата да представи извлечение от регистър (регистър за престъпления и подозрения) от Полицейската служба преди вземане на решение за назначаване.