Търговец с отговорност за набиране на персонал 20% комисионна + 20 000 крони за всяко назначаване

Имате ли опит в активни продажби и знаете как да разпознаете наистина добър търговец? Освен това, участвали ли сте в набирането на търговци преди? Тогава това може да е подходящата възможност.

Ние в Grewin Sales сме в позиция, където всичко е готово за мащабиране. Имаме проект с много утвърден продукт, който се продава, продажбен процес, доказан опит. Единственото, което липсва, са повече подходящи хора, и ето къде вие влизате.

Ролята

Ще имате основа в активни продажби (outbound), но с ясно разширена отговорност за набирането на персонал.

Това включва:

• Активно откриване и контактиране с кандидати и убеждаването им да кандидатстват
• Квалифициране и насочването им към интервю
• Участие в изграждането на рекрутингова система, която доставя резултати
• Извършване на собствени продажби от уговорена среща до сделка през останалото време, което не се изразходва за набиране на персонал

Какво търсим

• Имате опит в активни продажби и набиране на търговци преди (задължително)
• Разбирате какво отличава добър от лош търговец
• Не се страхувате да търсите хора и да установявате контакт
• Харесвате темпо и отговорност

Търсим някой, който иска да изгради силен екип от дисциплинирани търговци.

Възнаграждение

• 20 000 крони гарантирана заплата
• 20% комисионна от собствените ви продажби
• 10 000 крони за всеки назначен кандидат + 10 000 крони допълнително след 60 дни, ако кандидатът остане
• Трудов договор или консултантска схема – и двете са възможни.

Продажбите

• B2B продажби на мрежата на ръководителите на Dagens industri (Di Close)
• Стойност на поръчката: 40 000 – 200 000 крони (средно ~50 000 крони)
• Само продажби на нови клиенти, без управление на съществуващи клиенти
• Получавате готови списъци, включително много топли потенциални клиенти за обаждане, без проучване на пазара

Околна среда

• На място в Стокхолм (възможен хибриден режим)
• 30-60 минути ежедневно обучение по продажби и директно обучение от мен (7 години и 15 000 разговора опит с продукта)
• Фокус върху постиженията – не заета работа
• Закуска сервирана в офиса всеки ден
• Когато станете ефективни, ще ви бъдат предложени ресурси, включително организатор на срещи и виртуален асистент, който ще ви помага с вашия календар за продажби и набиране на персонал, за да можете да бъдете по-ефективни с времето си

Важно

Тази роля не е за всеки. Тя е за вас, който иска да участвате в пътуването с малката компания и да изградите нещо бързо и да спечелите много пари – тогава това е правилното място.