Директор за детска градина

Искате ли да ръководите детска градина, където езиковото развитие прониква в цялата дейност?

Искате ли да комбинирате ясна ръководна роля с близка работа заедно с деца и педагоги?

Тогава това може да е ролята за вас.

За нас

Детска градина "Лусен" е детска градина, вдъхновена от Реджо Емилия, с ясен профил в областта на езиковото развитие в многоезична среда. Ние сме добре утвърдена и добре функционираща организация с над 10 години опит, където стабилността се комбинира с активна работа по развитие.

Нашата визия е да създадем безопасно, инклюзивно и стимулиращо образование, където езикът на децата – говорен, жестикулиран, визуален и творчески – е основата за учене, участие и развитие на идентичността.

Ние изхождаме от това, че всички деца са компетентни и богати на възможности. Учебната среда се разглежда като третият педагог и се развива систематично, за да бъде достъпна, вдъхновяваща и спокойна, особено за деца, нуждаещи се от допълнителна подкрепа. TAKK, изобразителна подкрепа и ясна педагогика са естествена част от нашата ежедневна работа.

Детската градина се състои от три отделения, разделени по възраст, с общо 45 места.

Вашата роля

Като директор имате общата отговорност за дейността, персонала и развитието на детската градина. Вие ръководите педагогическата работа и гарантирате, че дейността се провежда в съответствие със съществуващите управленски документи, както и с вдъхновения от Реджо Емилия начин на работа и езиково-развиващия профил на детската градина.

Вие работите в по-малка организация с кратки пътища за вземане на решения, където заедно с персонала насочвате развитието напред с фокус върху качеството, структурата и добрата работна среда.

Ролята се характеризира с близко и присъствено лидерство. Вие комбинирате задачата си като директор с работа в детска група, което ви дава добър поглед върху дейността и създава условия за ясно, утвърдено и доверчиво лидерство.

Квалификации

Търсим вас, който:

• Има образование за директор
• е ясен и присъствен лидер с добра способност за сътрудничество
• има структуриран начин на работа и способност да създава ангажираност
• добра способност да планира, ръководи, проследява и развива дейност
• уверен в вземането на решения и едновременно отзивчив към перспективите на другите
• обичай да работи систематично и насочено към качество

Ние предлагаме

• Малка, стабилна и добре функционираща организация
• Ангажирани сътрудници и добър екипен дух
• Прекрасни помещения
• Безопасно въвеждане с подкрепа от настоящия заместник-директор