Управител на имоти (асистент)

Искате ли да участвате в развитието на растяща управленска организация? Сега търсим асистент по управление за нашия екип!

За K&B Förvaltning AB

Ние сме утвърдена управленска компания, специализирана в жилищни кооперации. С портфолио от около 30 имоти обслужваме клиенти в Гьотеборг, Стокхолм, Малмьо и съседни общини. Нашият главен офис е в Гьотеборг и ценим близостта до нашите клиенти и персонализираното обслужване.

Позицията

Като асистент по управление при нас ще работите в помощ на нашите технически и икономически управители и администрацията на нашите жилищни кооперации. Ще станете част от нашия екип и ще имате възможност да влияете и развивате нашите работни методи.

Вашите основни задължения:

• Техническо и икономическо управление на жилищни имоти и помещения.
• Административна работа, свързана с управлението на имоти
• Контакт с жилищни кооперации, предприемачи и доставчици
• Планиране и проследяване на поддръжка и ремонти
• Икономическо проследяване и бюджетна работа
• Участие и управление на проекти в управлението на имоти.

Търсим вас, който имате:

• Поне 1 година опит в техническо и икономическо управление на имоти
• Образование в управление на имоти- ИЗИСКВАНЕ
• Силни административни умения и точност
• Валидна шофьорска книжка (автомобил е необходим за позицията)
• Интерес и желание за развитие в технически области като ВВС, електричество и вентилация, както и икономика на имоти.
• Отлични комуникационни умения на шведски
• Ориентираност към обслужване и ежедневно решаване на проблеми
• Самостоятелност и ефективност, както и спазване на срокове- ИЗИСКВАНЕ
• Познания в REAL система за имоти
• Добри познания в Microsoft Office, особено Excel
• Excel: напреднал потребител, задълбочени познания- ИЗИСКВАНЕ

Предимства:

• Опит от строителния сектор / и обслужване на клиенти
• Предишна работа с жилищни кооперации
• Икономическа подготовка
• Работа със системи за имоти

Ние предлагаме:

• Пълно работно време с постоянен договор
• Възможност за работа в професионален, мотивиран и ориентиран към развитие екип
• Разнообразни задачи с голяма отговорност
• Фиксирана заплата с щедри годишни увеличения.
• Възможност за комисионна, индивидуално и в екип.
• Възможности за развитие в растяща компания
• Създаване на собствени клиентски взаимоотношения

Позицията започва според договореност.