i Ur och Skur Utsikten Göteborg Ekonomisk Fören logo

Директор с образование за предучилищно възпитание, в детска градина и свободно време на открито

i Ur och Skur Utsikten Göteborg Ekonomisk Fören
·
Göteborg
·
4. 04. 2026. - 10. 05. 2026.
Роля:Директор
Категория:Мениджъри и ръководители
Изисква се шведски:Да

Описание

Описание на работата

В откритата детска градина и свободно време Утсиктен е добре функциониращ родителски кооператив с фантастично местоположение за обучение на открито, точно на ръба на Слотскуген в Гьотеборг. Дейността включва както детска градина, така и свободно време, което позволява на персонала и родителите да следят развитието на децата от една година на възраст до първите училищни години. Близката природа – гората, планините, поляните и малкото езерце – е естествена част от ежедневието на децата и се използва активно в обучението. Нашите собствени градини също са част от дейността и се поддържат съвместно от деца, персонал и родители от пролет до есен.

Утсиктен е маломащабна дейност с шест наети лица – детски гледачи, предучилищни учители и педагози за свободно време, включително директор. Дейността се управлява от активна и ангажирана група родители, които отговарят за ежедневното готвене, поддръжка на помещения и двор, както и друга практическа работа. Сдружението има стабилна икономика и висока степен на приемственост в дейността, тъй като много семейства са членове в продължение на няколко години. Това допринася за близки и дългосрочни отношения между деца, настойници и персонал.

Настоящият ни директор се пенсионира и затова търсим наследник, който иска да поеме отговорност и да развива по-нататък дейността като директор както на детската градина, така и на свободното време. Търсим теб, който искаш да бъдеш активна част от обучението и се чувстваш добре в работата в маломащабна организация с кратки пътища за вземане на решения и близко сътрудничество между персонал, управителен съвет и настойници.

Длъжността включва комбинация от работа в детска група и отговорност като директор. Част от работното време е отделена за административни и управленски задачи. Като педагогически лидер и ръководител на персонала, директорът има цялостната отговорност за планирането, изпълнението и последващото наблюдение на обучението както в детската градина, така и в свободното време, в съответствие с националните цели. Директорът отговаря за системната работа по качеството на дейността, както и за развитието на обучението в съответствие със закона за образованието и учебните програми. В задачата влиза и отговорност за персонала, както и за работната среда и организацията на дейността.

Като директор, ти също ще бъдеш част от управителния съвет на сдружението и ще допринасяш за цялостното развитие на дейността там. Ние ценим, ако имаш интерес към природата и виждаш образователните възможности, които средата на открито предлага, както и ако искаш да допринесеш за развитието и запазването на близката и лична атмосфера, която характеризира дейността.

Квалификации

Ние придаваме голямо значение на личните качества. Имаш добри лидерски и сътруднически способности и можеш да ръководиш и развиваш работен екип по приобщаващ и ясен начин. Ти си комуникативен, структуриран и имаш добра способност за планиране и предвидливост. В същото време си внимателен и гледаш на работния екип като общ ресурс, където се използват компетенциите и силните страни на всеки служител. Ти си отворен за диалог и нови идеи и активно допринасяш за развитието на дейността.

Търсим теб, който имаш многогодишен опит в работа в детска градина и/или свободно време. Опит с отговорност за персонал, набиране на персонал или други управленски задачи е преимущество. За длъжността се изисква диплома за предучилищно възпитание или образование като педагог за свободно време. Образование за директор и предишен опит в работа като директор също е предимство. Трябва да можеш да се изразяваш добре на шведски език както устно, така и писмено.

Опит с обучение на открито и работа в дейност на открито е преимущество.

Продължителност /Работно време

Пълно работно време

Вид на заетостта

Постоянна заетост, която започва с 6-месечен пробен период.

Начало на работа

Най-късно до 15 ноември, или по-рано по споразумение.

Заплащане

Фиксирана заплата

Допълнителни облаги

Облекло, здравни облаги и работно облекло за дейност на открито.