Индустриален директор / Главен консултант

Роля – Индустриален директор / Главен консултант / Лидер по трансформация на дигиталното работно място

Умение – Трансформация на дигиталното работно място

Местоположение – Швеция

Възнаграждение – Конкурентно (включително бонус)

Описание на позицията:

Групата за консултиране на дигиталното работно място е стратегическо звено, създадено за да координира широчината на услугите на Infosys за дигитално работно място през технологичните сервизни линии, допълнени с дизайн на опита, дигитално усвояване и учебни услуги, за да предостави интегрирано и човек-центрирано преживяване на нашите корпоративни клиенти в тяхното пътуване към бъдещето на работата. Този екип е отговорен за насърчаване на интегрирано излизане на пазара, инкубиране на индустриални решения, управление на брифинги с анализатори и предоставяне на технологични консултантски услуги на клиентски изпълнителни директори в тяхната дигитална трансформация на работното място.

Вашата роля

В ролята на Индустриален директор / Главен консултант, вие ще бъдете част от екип от лидери и евангелисти по трансформация на дигиталното работно място относно бъдещето на работата, които са специалисти в ръководенето на организации през дигитална трансформация на работното място чрез използване на нови технологии за работно място. Ще работите по клиентски ангажименти, за да определяте, продавате и насочвате клиенти в инициативи в областите на стратегия за дигитално работно място, трансформация на опита на служителите, модернизация на работното място, организационна промяна и дизайн на интелигентно работно пространство.

Роля и отговорности:

Предоставяне на технологични консултантски услуги на клиентски изпълнителни директори относно тяхната стратегия и пътна карта за дигитално работно място.

Ръководене на големи програми за трансформация на дигиталното работно място като доверен технологичен съветник на клиенти, работещ с множество клиентски заинтересовани страни, бизнес групи и доставчици на услуги.

Предоставяне на най-подходящи архитектурни решения, технологични консултации, помощ при определяне на обхват и размер на работата, създаване на технологична диференциация за осигуряване на висококачествени технически решения и мисловно лидерство за дигитално работно място.

Управление на набор от заинтересовани страни и експерти по предметната област, за да се гарантира съответствие с бизнес нуждите.

Координация с различни интеграционни форуми и вътрешни комитети по управление

Стратегическо и консултиране за големи сделки – Ръководене на интегрирани решения за големи предложения или клиентски програми (дигитално работно място).

Програмно управление на големи консултантски/консултантски ангажименти за дигитално работно място.

Задължителни изисквания:

• Опит в IT.

• Стратег и евангелист по технологии за дигитално работно място, който специализира в ръководенето на организации през дигитална трансформация чрез използване на нови технологии и изразяване на стратегията за предоставяне на нови продукти, бизнес парадигми и партньорства в екосистемата, които позволяват растеж и повишават оперативна ефективност.

• Добре запознат с индустриални стандарти, стандарти на производители на оригинално оборудване и сервизни предложения в областта на „Дигиталното работно място“, за да може да предоставя консултации за решения и стратегия за трансформация.

• Опит в широчината на технологичните области на дигиталното работно място в три или повече от следните области на сервизни предложения –

Опит в широчината на технологичните области на дигиталното работно място в три или повече от следните области на сервизни предложения –

Опит на служителите, Модерно работно място и управление на крайни точки, Дигитално сътрудничество (Сътрудничество в екипи, Облачен глас и срещи и приложения за сътрудничество), DaaS и управление на жизнения цикъл на устройствата (Модерно управление на устройства и крайни точки, Облачни виртуални работни маси, Анализ на устройства и управление на опита), Свързани работни пространства (Интернет на нещата, AR/VR), Сигурност на работното място), Дигитално усвояване и управление на промяната (вкл. Анализ на работното място), Обслужване и опит (вкл. Разговорен изкуствен интелект) и автоматизация). Голям

Освен професионалните квалификации на кандидатите, ние придаваме голямо значение и на различни форми на личностен профил. Те включват:

• Отлични вербални и писмени комуникационни умения.

• Силни умения за управление на заинтересовани страни и преговори, за да може да влияе или управлява трудни заинтересовани страни както вътрешни, така и външни – партньори, доставчици на услуги и клиенти.

• Готовност и гъвкавост за учене на нови технологии (способност за учене, поддържане на пулс на индустриалните тенденции), бързо мащабиране и адаптиране към различни роли според изискванията на ситуацията.

Защо Infosys

Infosys е глобален лидер в услугите и консултирането за следващо поколение дигитални технологии. Ние позволяваме на клиенти в 56 страни да навигират през тяхната дигитална трансформация. С повече от три десетилетия опит в управлението на системите и функционирането на глобални предприятия, ние експертно насочваме нашите клиенти през тяхното дигитално пътуване. Правим го като позволяваме на предприятието с ядро, задвижвано от изкуствен интелект, което помага за приоритизиране на изпълнението на промяната. Ние също така овластяваме бизнеса с мащабируемо гъвкаво дигитално, за да предоставим безпрецедентни нива на производителност и удовлетвореност на клиентите. Нашата винаги активна учебна програма задвижва тяхното непрекъснато подобряване чрез изграждане и прехвърляне на дигитални умения, експертиза и идеи от нашата иновационна екосистема.