Ръководител на програмата Подготви и съпостави

Лични качества

Емпатичен и внимателен – може да разбере ситуацията и нуждите на участника.

Търпелив – способен да подкрепя дори когато процесът отнема време.

Мотивиращ – може да вдъхновява, да укрепва самочувствието и да дава надежда.

Гъвкав – приспособява се към различни участници и ситуации.

Достоен за доверие и създаващ доверие – изгражда отношения, базирани на уважение.

Структуриран – може да планира, да проследява и да документира.

Креативен решател на проблеми – намира нови пътища и решения, за да движи участника напред

Компетенции и умения

Познания за пазара на труда – разбира различни индустрии, процеси на набиране на персонал и тенденции.

Педагогически способности – може да обяснява, да насочва и да обучава по писане на CV, подготвяне за интервю и др.

Изграждане на мрежи от контакти – връзки с работодатели, рекрутьори и доставчици на обучение.

Аналитични способности – може да съпостави правилния човек с правилната работа или обучение.

Цифрова компетентност – използва инструменти като Teams, Google Suite, Excel, платформи за набиране на персонал.

Фокус върху резултати и развитие

Помага на участника да си постави цели и стъпки за постигането им.

Проследява непрекъснато и отбелязва напредъка.

Обучава участника да стане по-самостоятелен на пазара на труда.