Продавач с отговорност за набиране на персонал 20% комисионна + 20 000 крони за всяко назначение

Имаш ли опит в активни продажби и знаеш как да идентифицираш наистина добър продавач? Освен това, участвал ли си преди в набирането на продавачи? Тогава това може да е подходящо за теб.

Ние в Grewin Sales сме в позиция, където всичко е готово за мащабиране. Имаме проект с много утвърден продукт, който се продава, продажбен процес, доказан опит. Единственото, което липсва, са повече подходящи хора, и точно тук ти влизаш в играта.

Ролята

Ще имаш основа в активни продажби (outbound), но ясно разширена отговорност за набирането.

Това включва:

• Активно търсене и контакт с кандидати и убеждаване да кандидатстват
• Квалифициране и насочване към интервю
• Участие в изграждането на ефективна система за набиране
• Водене на собствени продажби от насрочена среща до сделка през останалото време, което не се изразходва за набиране

Какво търсим

• Имаш опит в активни продажби и набиране на продавачи преди (задължително)
• Разбираш какво отличава добър от лош продавач
• Не се страхуваш да търсиш хора и да установяваш контакт
• Харесваш темпо и отговорност

Търсим някой, който иска да изгради силен екип от дисциплинирани продавачи.

Възнаграждение

• 20 000 крони гарантирана заплата
• 20% комисионна от собствените ти продажби
• 10 000 крони за всеки назначен кандидат +10 000 крони допълнително след 60 дни, ако кандидатът остане
• Трудов договор или консултантски договор – и двете са възможни.

Продажбите

• Продажби B2B на мрежата на Dagens industri за ръководители (Di Close)
• Стойност на поръчка: 40 000 – 200 000 крони (средно ~50 000 крони)
• Само продажби на нови клиенти, без управление на вече съществуващи клиенти
• Получаваш готови списъци, включително много топли лидери за обаждане, без проучване на пазара

Средата

• На място в Стокхолм (хибриден вариант е възможен)
• 30-60 минути ежедневно обучение по продажби и пряко ръководство от мен (7 години и 15 000 разговора опит с продукта)
• Фокус върху резултатите – не заетост с празна работа
• Закуска се сервира в офиса всеки ден
• Когато станеш ефективен, ще ти бъдат предложени ресурси, включително координатор за срещи и виртуален асистент, който да ти помага с продажбения и рекрутинг календар, за да бъдеш по-ефективен с времето си

Важно

Тази роля не е за всеки. Тя е за теб, който иска да бъдеш част от пътуването с малката компания и да изграждаш нещо бързо и да печелиш много пари – тогава това е правилното място.