Станете ментор в мрежата на VOOB за ръководители в шведското здравеопазване и грижи

VOOB търси опитни ръководители в общински, регионални, частни и фондационни здравни заведения за национална менторска мрежа

Швеция е изправена пред един от най-големите кадрови предизвикателства в съвременната епоха. За успех са необходими не само международно набиране, но и силна структура за професионална интеграция в дейностите.

Компанията за здравеопазване и грижи (VOOB) AB сега търси опитни ръководители и лидери в шведското здравеопазване и грижи, които искат да допринесат за тази работа чрез участие в нашата национална менторска мрежа.

Задачата включва подкрепа както на международно обучените медицински сестри, които VOOB въвежда в шведското здравеопазване, така и на дейностите, които ги приемат. Като ментор вие също действате като опора и подкрепа за местните ръководители, които водят интеграционната работа в своите дейности.

За VOOB

Компанията за здравеопазване и грижи (VOOB) AB ръководи дългосрочна инициатива за международно набиране, обучение и професионална интеграция на медицински сестри от Индия в шведското здравеопазване и грижи. VOOB работи в тясно сътрудничество с общини, региони, както и частни и фондационни здравни заведения, за да изгради устойчив модел за бъдещото осигуряване на кадри в шведското здравеопазване.

Съдържание на задачата

Като ментор и треньор в интеграционната програма на VOOB вие допринасяте за:

• Подкрепа на международно обучени медицински сестри в тяхното професионално и културно въвеждане в шведското здравеопазване
• Професионална подкрепа за ръководители и служители в приемащи дейности
• Допринос за сигурност, структура и учене в местната интеграционна работа
• Споделяне на опит от лидерство, сътрудничество и работна среда в шведското здравеопазване

Задачата се изпълнява изцяло дигитално и на разстояние, което позволява участие независимо от географското местоположение.

Търсим вас, който сте или сте били:

• Директор по здравеопазване, HR директор или отделен ръководител/оперативен ръководител в затворени грижи или първична грижа в регионална дейност или подобна роля в частен или фондационен доставчик на грижи,
• Ръководител на звено, районен ръководител или оперативен ръководител в общинско здравеопазване или подобна дейност в частен или фондационен сектор,
• HR ръководител или HR стратег с отговорност за здравен и социален персонал в общинска или регионална дейност, или подобна отговорност в частен или фондационен участник,
• Социален ръководител, медицински отговорна медицинска сестра (MAS) или ръководител в общинска администрация по здравеопазване,
• или друга длъжност със сравним опит от лидерство в здравеопазване и грижи.
• Имате многогодишен опит от стратегическо лидерство в публичния сектор или подобна дейност, разбиране за шведската административна култура и желание да допринесете за развитие и включване в шведския здравен сектор.

Предлагаме

• Възможност да допринесете за формирането на бъдещото осигуряване на кадри в шведското здравеопазване и грижи
• Възнаграждавана менторска задача с гъвкав обем
• Участие в растяща мрежа от лидери и ръководители в шведския здравен сектор
• Прозрачност в пионерска интеграционна работа, получила подкрепа и внимание от общини, региони и национални участници

Кандидатстване

Изпратете CV

Подборът се извършва непрекъснато.