Мениджър продажби и партньори
Описание
Строителство/Инфраструктура · Управление на договори · SaaS
Ние в Diagona помагаме на клиенти и предприемачи в строителния и инфраструктурния сектор да получат контрол върху договори, количества и икономика. От една страна чрез нашите консултантски услуги в управлението на договори, от друга чрез собственото ни SaaS решение CASAI, което се използва за регулиране на количества, управление на UR/ÄTA и проследяване в проекти.
Сега търсим Мениджър продажби и партньори, който иска да изгради продажбите на CASAI и нашите услуги – и да участва във формирането на това как ще изглежда нашата продажна машина и партньорски канал напред.
Вашата мисияВашата задача е да създадете печеливш растеж в CASAI и услугите на Diagona чрез сключване на правилни сделки с правилни клиенти и изграждане на мащабируем партньорски канал към консултантски фирми в строителство/инфраструктура.
Това не е роля за „поддържане на готов пайп“, а вие сте част от изграждането.
Какво всъщност ще правитеНа практика ролята включва, че вие:
Проспектирате и запазвате срещи с клиенти, големи предприемачи и консултантски фирми.
Продавате лицензи за CASAI и услуги на Diagona в управлението на договори/регулиране на количества.
Ръководите целия продажен път: анализ на нуждите демо бизнес случай оферта преговори подписване.
Изграждате и развивате партньорства с например мениджъри на договори, строителни ръководители, технически консултанти.
Работите структурирано в HubSpot с пайп, задачи, проследяване и просто отчитане.
Сътрудничите с екипа, така че клиентите да започнат и действително да използват системата.
Ние сме прозрачни с това какво означава „добре“. Разумно – но не удобно.
1. Нов годишен рецидивиращ приход (основна цел)
Целева картина: около 1,5 млн. шв. крони нов годишен рецидивиращ приход/година от клиенти, за които сте отговорни.
Приблизително 10–18 нови сделки/година, целева картина около 15 сделки (средна стойност на договора ~100 хил. шв. крони/сделка).
2. Нови клиенти/проекти
Брой нови клиенти/проекти на година:
Основно ниво: 10 нови сделки/година
Целево ниво: 15 нови сделки/година
3. Пайп и конверсия
Покритие на пайпа: активен пайп, съответстващ на поне 3 пъти вашата годишна цел за годишен рецидивиращ приход.
Конверсия:
Квалифицирана възможност оферта: 50–60 %
Оферта спечелена сделка: 25 %
Ниво на активност (водещо):
2–3 квалифицирани срещи/седмица
3–4 демонстрации/седмица
40 контакта/ден (имейл, телефон, LinkedIn, мрежа).
4. Партньорски канал (консултантски партньори)
3–5 активни ключови партньори след 12–18 месеца.
Поне 25 % от вашия пайп идва чрез партньори (съвместни продажби, препоръки, общи случаи).
Поне 20–30 % от вашия нов годишен рецидивиращ приход (~0,3–0,5 млн. шв. крони/година) се генерира чрез партньори.
5. Клиентите действително да започнат (усвояване)
Поне 70 % от вашите спечелени сделки трябва да са активни в CASAI в рамките на 90 дни (влезли потребители + регистрирана активност/UR/ÄTA и др.).
Първите 90 дни гледаме повече на:
Брой квалифицирани срещи (40–50 бр.),
собствена способност да провеждате демонстрация,
и първите пилоти да започнат.
Ние смятаме, че вие:
Имате 2–5 години опит в B2B продажби, за предпочитане:
SaaS/технологии или
консултантски услуги към строителство, инфраструктура, енергетика или подобни.
Чувствате се добре с активна проспектиране – не чакате входящи потенциални клиенти.
Уверени сте в разговори за бизнес полза с проектни мениджъри, закупници, икономисти и ръководители.
Структурирани сте и водени от данни: проследявате, записвате, измервате, подобрявате.
Изграждате доверие – не продавате нещо, в което самите вие не вярвате.
Говорите и пишете свободно шведски и се справяте с английски.
Допълнителен плюс, ако:
Имате опит със строителни/инфраструктурни проекти, предприемаческо право, регулиране на количества, ÄTA/UR.
Сте работили с по-дълги продажбени цикли и публичен сектор и множество вземащи решения.
При нас ще получите:
Да сте част от началото и да изграждате продажбената функция и партньорския канал заедно с изпълнителния директор.
Да работите с решение, което решава конкретни, скъпи проблеми: отклонения в разходите, проблеми с ÄTA, липса на проследимост.
Кратък път за вземане на решения, високо темпо и голяма възможност за влияние върху предлаганото и как работим.
Конкурентна фиксирана заплата + ясен модел на комисионна, свързан с нов годишен рецидивиращ приход и партньорски сделки.
Разположение в Стокхолм с възможност за хибриден режим.
Кандидатствайте с CV + няколко реда за кои продажбени резултати се гордеете най-много.
Uslovi
Пълно работно време Наемане съглащ. с общи условия