Финоговорящ и шведоговорящ специалист по успех на клиентите към Hailey HR

Искате ли да сте част от бързо развиваща се SaaS компания, която променя HR индустрията? Освен това имате ли знания по фински език? Тук ще работите с модерна HR платформа, която помага на организациите да дигитализират и опростяват своите процеси, като същевременно имате възможност да растете и да се развивате! Бъдете част от пътешествието в Hailey HR, където иновациите, фокусът върху клиентите и развитието са в центъра.

За позицията Тази позиция е пряко набиране, което означава, че процесът на набиране се осъществява чрез Bravura и вие се наемате директно в Hailey HR.

За компанията

Hailey е шведска SaaS HR-tech компания, която разработва модерна и цялостна HR платформа. Системата покрива целия път на служителя – от наемане и предварително въвеждане до производителност, анкети, анализи и напускане – и помага на организациите да работят по-лесно, по-умно и по-управлявано от данни.

Hailey е в едно вълнуващо пътешествие на растеж, като фокусът е върху установяването на повече международни пазари и допълнителното развитие на платформата за бъдещето на HR.

Работни задължения

Като специалист по успех на клиентите вие отговаряте за въвеждането на клиенти в HR системата. Вие ръководите проекта за внедряване на системата при клиенти, развивате техните HR процеси и обучавате мениджъри за това как се използва системата. Вие ще поддържате клиенти както на финския, така и на шведския пазар.

В тази роля вие ще станете експерт по HR системата на Hailey, като работите близо с екипа за разработка, за да подобрявате непрекъснато системата и нейните функции. Вие представлявате нуждите на HR отделите вътрешно и по този начин допринасяте за това системата да стане абсолютно най-добрата на пазара!

Вашите основни работни задължения: • Въвеждане на клиенти в HR системата, ръководене на проекти за внедряване и обучение на мениджъри • Поддръжка на клиенти както на шведския, така и на финския пазар • Работа близо с разработчици, за да се подобрява непрекъснато HR системата • Предаване на нуждите на HR отделите вътрешно, за да се гарантира качеството на системата

Образование, опит и лични качества

• Следгимназиално образование в областта на HR или еквивалентно • Свободно владеене на фински и шведски (професионално ниво) както и много добри познания по английски език в говорена и писмена реч • Опит в областта на HR или еквивалентен е предимство

Ние търсим вас, който се чувства добре в структурирани образователни среди и притежава добри лидерски качества. Гъвкавостта е важна, тъй като вие действате в иновативна среда, където способността за адаптация се цени. Ние търсим професионален човек със сервизно ориентиран начин на работа, който излъчва надеждност във всички контакти. Много добра комуникативна способност е задължителна, тъй като ролята включва контакт с много различни заинтересовани страни. Ако се разпознавате в това и искате да се развивате в динамична работна среда, ние ви насърчаваме да кандидатствате!

Допълнителна информация

Начало: Януари 2026 Местоположение: Хорнстул, Стокхолм Заплата: Според споразумение

#Nextgen

Имате въпроси относно процеса на набиране на Bravura? Намирате отговори на най-често задаваните въпроси. Любопитни сте как е организиран нашият процес на набиране? Намирате повече информация. Препоръчваме ви да изпратите кандидатурата си незабавно, тъй като правим непрекъснат подбор.

Добре дошли с вашата кандидатура!