HR и специалист по заплати за AWA

Искате ли да работите в международна среда, където вашите умения правят истинска разлика? Като HR и специалист по заплати в AWA ще имате ключова роля в осигуряването на точни процеси по заплати за Швеция и Дания и едновременно с това ще насочвате развитието на ефективни процедури и системи. При нас ще станете част от ангажиран екип в компания, която комбинира професионализъм с иновации и предлага вълнуващи възможности за растеж.

За ролята

Като HR и специалист по заплати в AWA ще бъдете централна част от нашия HR екип и ще отговаряте за създаването на сигурно, точно и ефективно управление на заплатите както за Швеция, така и за Дания. Вие координирате и осигурявате качеството на целия процес по заплати, преглеждате данните за заплатите преди изплащане и действате като важна връзка между организацията и нашата външна фирма за заплати.

В ролята си вие сте подкрепа за мениджъри и служители по въпроси, свързани със заплати, облаги и колективни договори. Вие допринасяте с ценни данни за HR процеси като ревизия на заплатите и бонус програми, обработвате статистика, администриране на пенсии и застраховки, както и документация за одити и отчети пред властите.

Една вълнуваща част от задачата е да ръководите работата по директивата за прозрачност на заплатите – от картографиране и отчитане на заплатите до предоставяне на подкрепа в организацията. Вие също участвате в развиването на нашите процедури и системи за възнаграждения и облаги, с фокус върху автоматизация и подобряване на ефективността.

Освен това вие сте нашият експерт по системи и процеси за заплати, с отговорност за HR основни данни и административни потоци, свързани с назначаване/напускане, служебни коли и наръчника за персонала. Ролята е подходяща за вас, ако се чувствате добре в комбинирането на внимание към детайлите с работа по развитие и искате да допринесете за модерно управление на заплатите.

Длъжността е разположена в един от офисите на AWA в Стокхолм, Гьотеборг, Малмьо, Лунд или Хелсингбори и вие отчитате на главния HR директор, който е разположен в Малмьо.

Търсим вас, който

Търсим вас, който има както опит, така и ангажираност за създаване на ред и качество в процесите по заплати. Вие сте уверени в своите умения и имате естествено чувство за обслужване и структура.

За да успеете в ролята, ние виждаме, че имате:

• Подходящо образование или сертификат в областта на икономиката, управлението на персонала или администрацията на заплати
• Документиран опит в администрацията на заплати със шведски и датски заплати и за предпочитане в сътрудничество с външни доставчици
• Добри умения за работа със системи – опит с Flex, SAP и различни HR системи е преимущество – както и напреднали познания по Excel
• Способност да ръководите проекти и работа по подобряване, за предпочитане от матрична организация

Като личност вие сте аналитични, внимателни и имате висока честност при работата с поверителна информация. Вие сте ориентирани към решения и услуги, със съпричастност и разбиране за различните нужди в организацията. Вие комуникирате свободно на шведски и английски и се чувствате добре в международна среда, където сътрудничеството е ключът към успеха.

За AWA

Като една от водещите световни консултантски фирми в областта на патентите и интелектуалната собственост, ние помагаме на нашите клиенти да създават бизнес стойност от техните идеи и иновации.

Нашите клиенти са иновационно интензивни компании и включват някои от най-известните фирми в света. Нашите над 200 патентни консултанти и юристи имат задълбочена експертиза в областта на патентите, защитата на дизайна и търговските марки, пазарното право, споровете, договорите и анализа на рисковете. Те комбинират юридически и технически компетенции с бизнес прозорливост и винаги се стремят да предоставят най-доброто за всеки клиент. Ние редовно получаваме национални и международни награди за нашата работа.

AWA е основана през 1897 г. и днес има над 400 служители в повече от 20 офиси в Белгия, Китай, Дания, Хонконг, Норвегия, Швеция и Швейцария.

В това набиране AWA си сътрудничи с Wise.

Ние не приемаме кандидатури по имейл, а вие кандидатствате лесно с вашия CV или профил в LinkedIn на wise.se. Ние използваме компетентностно базирано набиране като метод. Правим това в нашето стремление към по-потенциално базирано съвпадение. Затова с удоволствие виждаме кандидати с различни произходи, възрасти и опит, тъй като знаем, че по-широко разнообразие обогатява всеки от нас и ни прави по-добри и по-умни като организация. Имате ли въпроси за процеса или ролята? Свържете се тогава с отговорния консултант по набирането Карин Стенструп на. Ние провеждаме интервюта непрекъснато, така че позицията може да бъде заета преди крайния срок за кандидатстване. Топло добре дошли с вашата кандидатура!