Ръководител на проекти за Arlanda express

За позицията

Искате ли да участвате в управлението на дигиталната трансформация в едно модерно железопътно предприятие? Arlanda express търси сега мотивиран ръководител на проекти, който желае да бъде в авангарда, докато те развиват бизнеса с помощта на данни, изкуствен интелект и интелигентно бизнес развитие, и в същото време да допринася за създаването на още по-добро преживяване за пътниците.

Вашите бъдещи задължения

Това е нова роля, възникнала от нарастващата необходимост от ръководене и структуриране на дигитални инициативи и проекти за промяна, които правят реална разлика както за бизнеса, така и за пътниците. Ще имате възможността да ръководите няколко вълнуващи инициативи едновременно и ще станете ключова фигура в развитието напред. Сред другото, ще управлявате проекти в следните области:

• Данни и бизнес анализи: Провеждате предварителни проучвания, за да направите данните достъпни и използваеми. С фокус върху индивидуалната измерваемост, вие създавате основата за решения, базирани на данни, които правят разлика.
• Системно развитие: Оценявате и предлагате модерни решения, които заменят настоящата система за отклонения. Вашият преглед създава по-интелигентни и ефективни начини на работа.
• Иновации в изкуствен интелект: Ръководите проекти за инвестиции в изкуствен интелект и идентифицирате конкретни области на приложение, където технологията укрепва бизнеса. Тук има големи възможности да бъдете пионер.
• Бизнес развитие: Координирате и управлявате въпроси на бизнес развитие в тяхната зона на движение и допринасяте за укрепване на позицията на компанията на пазара.
• Приемане на нови влакове: Като мост между проекта за влаковете и линейната организация, ръководите и координирате вътрешната работа по промяната. Вие гарантирате, че те са готови, когато новите влакове се пускат по релсите.

Търсим вас, който имате

• Имате следгимназиално образование, което се счита за подходящо
• Имате документиран опит в управление на проекти, за предпочитане от няколко различни проектни среди
• Сте комуникативен, структуриран и лесно сътрудничите през организационни граници
• Имате искрен интерес към дигитализация и бизнес развитие

Предимства:

• Опит с проекти, свързани с изкуствен интелект
• Предишен опит от транспортния сектор или други оперативни дейности

При това набиране ние придаваме голямо значение на вашите лични качества, тъй като те са решаващи за това как ще успеете в ролята и в компанията. Като личност бихме желали да сте самостоятелен, любознателен и насочен към промяна. Вие се чувствате добре в среда, където имате възможност да поемате отговорност, да събирате задачи и да ги довеждате до успешно завършване. Вашата способност да обяснявате сложни въпроси по педагогичен начин, в комбинация с безпретенциозен подход, ви позволява бързо да станете ценен колега.

Допълнителна информация

• Начало: Възможно най-скоро, като се вземе предвид възможното време за предизвестие
• Място: хубави офиси в центъра на Стокхолм
• Обхват: Пълно работно време
• Форма на заетост: За неопределено време
• Проверка на биографичните данни ще бъде извършена преди началото на работата

За компанията

Arlanda express е компания, която всеки ден транспортира хиляди пътници между Аранда и центъра на Стокхолм. Компанията е във важен технологичен преход с много вълнуващи текущи проекти, като нов парк от превозни средства, разширено депо и значителни реинвестиции в имотите. Културата се характеризира с грижа, качество и дългосрочност – тук се позволява да се върши наистина добра работа и да се чувствате гордост от това. Напросто, лесно е да се чувствате добре и да растете в Arlanda express.

За Wrknest

В Wrknest ние не правим като всички останали. Ние вярваме, че трябва постоянно да смеем да виждаме нови възможности и да мислим по иновативен начин. Когато започнахме, беше за да предизвикаме старите начини за набиране на персонал.

Ние живеем във време на бързо дигитално развитие. Знанията трябва да се обновяват непрекъснато, за да бъдат актуални. Ето защо е важно да можете бързо да се адаптирате. Това означава, че при набиране не гледаме само CV-то на кандидата. Вместо това, ние разглеждаме общия потенциал и предлагаме индивидуално обучение за подобряване на уменията. По този начин можем бързо да съпоставим настоящите нужди от знания.