Автомобилен PL/GDL

За Justera Group Justera Group AB е водеща шведска IT консултантска фирма с голям опит, специализирана в изграждането на високопроизводителни технологични екипи и предоставянето на цялостни IT решения. Ръководена от динамични женски изпълнителни директори, Justera Group се фокусира върху помощта на бизнесите да използват силата на дигиталните технологии, за да се развиват непрекъснато в днешната бързо променяща се икономика. Компанията има дълбок опит в IT консултиране, софтуерно разработване и услуги за набиране на персонал, предоставяйки на клиентите целеустремени, добре обучени консултанти, които последователно доставят ефективни и ефикасни резултати. Justera Group управлява целия жизнен цикъл на талантите, от наемане до текущо управление, гарантирайки подходящото съответствие за всеки проект навреме и в рамките на бюджета. С тяхната силна ангажираност към качеството, сътрудничеството и успеха на клиентите, Justera Group е надежден партньор за технологични иновации в цяла Швеция. За Ролята: Ръководете и координирайте разработката на компоненти при доставчика, като гарантирате, че изискванията, сроковете и икономическата ефективност са изпълнени съгласно процесите на Volvo Cars.

Основни Отговорности:

• Ръководете и координирайте разработката при доставчика на компоненти.
• Гарантирайте спазване на изискванията, сроковете и икономическата ефективност.
• Организирайте управленски срещи и предоставяйте отчети за състоянието.
• Управлявайте заявки за промени и оценявайте финансовите последствия.

Изисквания:

• Силни умения за управление на проекти.
• Опит в управлението на доставчици.
• Разбиране на процесите на Volvo Cars (VPDS, ECF, PEF).
• Минимум 5 години опит в автомобилното разработване.
• Предпочитание: Предишен опит с GDL в Volvo Cars.

Какво Предлагаме:

• Динамично и иновативно работно място, което задвижва напредъка в най-модерните роботни технологии
• Възможност за сътрудничество с талантливи междуфункционални екипи по значими и влиятелни проекти
• Конкурентно възнаграждение и изчерпателен пакет от бонуси
• Подкрепяща култура, която насърчава непрекъснатото обучение, растеж и професионално развитие
• Гъвкав хибриден работен модел за оптимален баланс между работа и личен живот
• 25 дни годишен отпуск за релакс и възстановяване
• Годишна надбавка за оздравителни дейности от 3 500 шведски крони за подкрепа на вашето здраве и благосъстояние