Тимов треньор към дигитални продуктови екипи

Тимов треньор

Искате ли да треньорствате два посветени разработъчни екипа и да допринесете за създаването на бъдещите дигитални канали за продажби? Търсим сега опитен Тимов треньор, който иска да работи близо до технологиите, бизнеса и хората – и да помага на два кръстосани функционални екипа да растат, да се развиват и да постигнат пълния си потенциал.

Това е дългосрочна задача в по-голяма организация с ясни цели, модерни начини на работа и силна воля за развитие на собствените си дигитални продукти.

Вашата роля

В ролята на Тимов треньор ще станете централна част от разработката на два екипа: уеб екип и ап екип. Работите както стратегически, така и оперативно, за да укрепите самостоятелността на екипите, да създадете яснота в начините на работа и да допринесете за устойчиви и ефективни доставки.

Вие функционирате като подкрепа, лидер и фасилитатор – и създавате сигурност, структура и сътрудничество през границите на екипите. Ролята подхожда на вас, ако харесвате динамика, промяна и работа близо до хората.

Вашите отговорности

В задачата ще се включвате сред другото в:

• Отговорност за доставките на екипите въз основа на цели, планиране и дневно приоритизиране.

• Треньорство и развитие на агилната зрялост и самостоятелност на екипите.

• Задвижване и притежаване на агилните работни процеси на екипите (Scrum, Kanban или подобни).

• Работа близо до продуктовите собственици и груповия ръководител в управление и приоритизиране.

• Създаване на структура, яснота и фокус в планирането, backlog-а и комуникацията.

• Укрепване на сътрудничеството между екипите и други части от организацията.

• Проследяване на подобрителната работа на екипите и фасилитиране на работилници, ретроспективи и непрекъснато развитие.

• Бъдете естествен мост между технологии, управление, UX, тестване и разработка.

Квалификации (задължителни изисквания)

За да успеете в ролята, трябва да имате:

• Поне 4 години опит като тим лийдър и/или тим треньор в агилни екипи.

• Поне 4 години опит от близко сътрудничество с продуктови собственици в backlog работа, приоритизиране и планиране на издавания.

• Поне 4 години опит от агилни методологии като Scrum или Kanban.

• Поне 3 години опит от кръстосани функционални разработъчни екипи в уеб и/или ап.

• Поне 2 години опит от треньорство или работа в организации с множество екипи и зависимости.

• Сертификация като Scrum Master.

• Поне 2 години опит от работа в екипи с продуктови отговорности или изисквания близо до клиента.

• Поне 2 години практически опит с Jira или подобно (backlog, спринт планиране, проследяване).

Предимни опити

Голямо предимство е ако също имате:

• Поне 2 години опит като разработчик и/или тестер в кръстосани функционални екипи.

• Поне 1 година опит от анализ на доставките на екипа (velocity, throughput, cycle time и т.н.) и използване на това в планиране и подобрения.

• Поне 1 година опит от активно управление на зависимости между екипи и подобряване на модели за сътрудничество.

Местоположение

Задачата се изпълнява както на място, така и частично от разстояние. Фиксираните офиси дни на екипите са два дни седмично, но в определени периоди може да бъде до пет дни. Консултантът трябва да може да бъде гъвкав и бързо да работи на място, когато възникне нужда.

Времеви план и обхват

• Начало: 2026-01-12

• Край: 2027-01-08

• Обхват: 40 часа/седмица

• Опции: Възможност за удължаване 1 + 1 + 1 година

На кандидата се предлага постоянно назначаване при нас след 12 месеца.

Кандидатствайте за ролята, ако искате да създадете истинска промяна

Това е задача, в която ще работите близо до ангажирани екипи, модерни дигитални решения и организация, която наистина цени развитието на хората. Ако горите за агилни начини на работа и искате да помагате на екипите да постигнат пълния си потенциал – тогава ще се чувствате добре тук.

Добре дошли с вашата кандидатура!