Inženjerski menadžer

O poziciji

Keyfactor traži visoko sposobnog i motiviranog Inženjerskog menadžera koji će voditi inženjerski tim koji radi na našem glavnom PKI proizvodu. U ovoj ulozi, kombinovat ćete snažno tehničko razumijevanje s izuzetnim vođenjem ljudi kako biste izgradili, mentorirali i osnažili visokoučinkovit tim. Vaš primarni fokus bit će omogućavanje vašem timu da isporuči skalabilan, siguran i kvalitetan softver dok potičete kulturu vlasništva, kontinuiranog poboljšanja i saradnje.

Odgovornosti na poslu

• Izgraditi, mentorirati i osnažiti visokoučinkovit, uključiv inženjerski tim; privući, zaposliti i zadržati najbolje talente.
• Njegovati kulturu vlasništva, eksperimentiranja i kontinuiranog učenja; slaviti pobjede i učiti iz neuspjeha.
• Pružati kontinuirano mentorstvo, savjetovanje o karijeri i pravovremene povratne informacije s jasnim planovima rasta.
• Uskladiti inženjerski rad sa strategijom proizvoda i poslovnim ishodima; prevesti strategiju u tehnički smjer.
• Blisko sarađivati s upravljanjem proizvodima kako bi se isporučila vrijednost od početka do kraja.
• Razvijati lagane, podacima vođene procese.
• Podizati standarde inženjerske efikasnosti, pouzdanosti i kvaliteta (npr., pokrivenost testovima, vrijeme ciklusa), što također uključuje kreiranje i održavanje metrika za to.
• Voditi računa o raspoloživosti, performansama i sigurnosti u produkciji.

Minimalne kvalifikacije, obrazovanje i vještine

Sposobnosti

• BSc./M.Sc. u računarskim naukama, inženjerstvu ili srodnoj oblasti – napredna diploma preferirana.
• Značajno iskustvo u softverskom inženjerstvu, uključujući 2+ godine vođenja ili upravljanja inženjerima.
• Izuzetno vođenje ljudi, organizacijske vještine i vještine upravljanja dionicima.
• Dokazana sposobnost poboljšanja timskog izvršenja i procesa; izvanredne pisane i verbalne komunikacijske vještine.
• Iskustvo u upravljanju geografski raspoređenim timovima u različitim vremenskim zonama.
• Snažno razumijevanje životnog ciklusa razvoja softvera i Agile metodologija (Scrum/Kanban), s praktičnim znanjem CI/CD/DevOps.
• Iskustvo vođenja timova koji rade za Windows, Linux i macOS.
• Poznavanje našeg tehničkog steka, uključujući:
• Osnovne tehnologije: Java 17/21, Jakarta EE 10 (JEE10), EJB 3.x, JSF, Hibernate.
• Implementacija: WildFly /JBoss, Docker, Kubernetes, MySQL/PostgreSQL.
• CI/CD: Jenkins, Jenkins X, Docker, GitLab CI.
• Kontrola verzija: Git (GitLab).
• Poznavanje distribuiranih sistema, API-centrične arhitekture, automatizacije testiranja, observabilnosti i sigurnog razvoja.

Ko ste vi:

• Otvorenog uma, uključiv lider koji inspirira jasnoćom, empatijom i tehničkom vjerodostojnošću.
• Snažan komunikator i saradnik koji gradi usklađenost i zdrave timske dinamike.
• Energetski pun u dinamičnom, rastućem okruženju; ugodno vam je s nejasnoćama i promjenama.
• Fokusirani na kupce i orijentisani prema proizvodu; jasno iznosite razmjene kako biste maksimizirali utjecaj.
• Naginjete akciji s načinom razmišljanja vlasništva; držite sebe i druge odgovornima.
• Samostalni i proaktivni; predviđate rizike i otklanjate blokade.
• Pozitivni, pragmatični i otporni – član tima „može se“ s prvoklasnim rješavanjem problema.
• Strukturirani i organizirani, sposobni unijeti jasnoću i fokus u složen posao.

Iskustvo

• Izgradili i vodili visokoučinkovite timove (8-15 inženjera), uključujući zapošljavanje, uvođenje i razvoj talenata.
• Mentorirali inženjere (od pripravnika do višeg nivoa); uspostavili prakse mentorstva, okvire rasta i jasna očekivanja.
• Lansirali produkcijske sisteme od početka do kraja koristeći Agile načine rada; sarađivali s Proizvodom na planu razvoja i prioritizaciji.
• Poboljšali ključne metrike isporuke i kvaliteta.
• Bili odgovorni za proizvode u produkciji, uključujući odgovor na incidente i preglede nakon incidenta.
• Fluentni u engleskom jeziku, s izvrsnom usmenom i pisanom komunikacijom.
• Iskustvo s digitalnim certifikatima / PKI je prednost.

Kompenzacija

Plata će biti srazmjerna iskustvu.