HR menadžer i interna komunikacije – Stockholm ili Malta!

KAMLIN CAREERS AB·Norrköping·30. 04. 2026. - 30. 05. 2026.
Uloga:HR business partner/HR BP
Kategorija:Administracija, finansije, pravo
Potreban švedski:Ne

Opis

Lokacija: Stockholm ili Malta (fleksibilno / hibridno)

Želite li HR ulogu u kojoj zaista možete utjecati, graditi i preuzeti vlasništvo – istinski?

Tražimo HR menadžera odgovornog za interne komunikacije za etabliranu međunarodnu kompaniju u snažnom rastu. Organizacija je poduzetničke kulture, s kratkim linijama odlučivanja i velikim fokusom na rezultate, saradnju i razvoj.

Ovo nije uloga u kojoj upravljate postojećim procesima – već prilika da aktivno oblikujete kako organizacija radi s ljudima, kulturom i komunikacijom u budućnosti.

O ulozi

Imat ćete široku odgovornost za cjelokupno HR područje, dok istovremeno vodite i razvijate interne komunikacije u organizaciji.

Uloga uključuje, između ostalog:

• Odgovornost za cijelu HR agendu – regrutaciju, onboarding, performanse, razvoj i odnose sa zaposlenicima

• Bliska saradnja s upravom i menadžerima kao strateška i operativna podrška

• Vođenje internih komunikacija – od liderstva do većih internih inicijativa

• Izgradnja strukture, procesa i načina rada koji podržavaju rastuću organizaciju

• Rad na employer brandingu i privlačenju talenata

• Osiguravanje da HR praksa slijedi relevantno radno zakonodavstvo i prakse

Radit ćete u međunarodnom okruženju s timovima u više zemalja i imati priliku utjecati na način rada i kulturu.

Tražimo osobu koja

• Ima nekoliko godina iskustva u širokom HR radu, po mogućnosti u okruženju rasta

• Sigurna je u švedskom radnom zakonodavstvu i HR praksi

• Uživa u ulozi koja podrazumijeva i strateško razmišljanje i operativni rad

• Ima snažan pogon i navika je preuzimati odgovornost

• Vješt je komunikator i navika oblikovati poruke za različite publike

• Ima dobre saradničke vještine i gradi povjerenje na svim nivoima

Iskustvo u međunarodnim organizacijama ili brzorastućim kompanijama je prednost.

Nudimo

• Centralnu ulogu s velikim utjecajem

• Blisku saradnju s upravom i donosiocima odluka

• Priliku da oblikujete i razvijate HR rad u rastućoj organizaciji

• Fleksibilnost po pitanju lokacije – Švedska ili Malta

Prijava

Selekcija se obavlja kontinuirano.

Zahtjevi

Radno iskustvo

HR business partner/HR BP